抚顺工会工作向纵深发展

2020-10-23 09:10:18 来源:抚顺市总工会 作者: 点击数:
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  ​新形势下,工会工作只能加强,不能削弱,只能改进提高,不能停滞不前。

  今后五年,抚顺工会继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,既围绕大局做好“公转”,又聚焦服务职工群众做好“自转”,持之以恒“增三性”“去四化”,扎扎实实落实省总“双服务”工作要求,进一步提升职工获得感、幸福感、安全感,不断增强工会组织吸引力、凝聚力、战斗力,切实抓好常态化疫情防控,做好“六稳”工作,落实“六保”任务,在推动形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中,在加快推进抚顺全面振兴发展关键时期,展现新作为,作出新贡献。


  坚持正确政治方向做好新时期工会工作


  要旗帜鲜明讲政治。把工会党的政治建设放在首位,严守政治纪律和政治规矩,履行全面从严治党主体责任,把“不忘初心、牢记使命”作为工会组织党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题。自觉把市委、市政府决策部署转化为工会工作具体安排和实际行动,落实到广大职工中去。建立完善民主集中制,压紧压实党风廉政建设政治责任。

  要加强对广大职工的思想政治引领,始终保持工会工作正确政治方向。继续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组和社区,通过各种载体和手段,建好职工精神家园,进一步加强工会宣传思想和文化阵地建设,团结引导广大职工听党话、跟党走,弘扬劳模精神。


  全心全意服务职工群众


  把服务职工群众作为工会工作的出发点,落脚点,用好、用足工会现有服务手段,强化服务意识、提升服务能力、深入挖掘服务资源;大力实施“互联网”工会普惠性服务,全力推进“会、站、家”一体化建设,实现网上入会、网上维权和网上普惠制服务;做优做强“四季送”传统服务品牌,鼓励和支持基层工会创新创造富有地域、行业特色的品牌工作,以品牌扩大服务覆盖面,以服务增强品牌影响力;集中财力物力对困难企业基层工会实行项目化补贴,加大乡镇(街)、社区(村)工会工作经费补助力度,推动工会经费直接服务基层、服务职工。


  提高为职工维权深度广度


  高举为职工维权大旗,始终关注并致力解决职工群众最困难、最忧虑、最紧迫的现实问题,努力提升职工获得感幸福感安全感。完善源头参与机制,充分发挥政府和工会联席会议制度、劳动关系三方协商机制及市长联络员作用;在维护职工劳动经济权益基础上,保障职工民主权利,建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开、业务公开,保障职工知情权、参与权、表达权和监督权,并适时开展《抚顺市职工劳动权益保障条例》修订工作,自觉运用法治思维和法治方式维护职工合法权益;健全完善劳动保障政府监察和群众监督机制,深化集体协商工作,推动企业落实职工带薪年休假,深化“安康杯”竞赛和女职工权益保护工作,加强职业健康工作,实现广大职工体面劳动、全面发展。


  工会工作主动融入发展大局


  坚持经济建设是工会工作主战场理念不动摇,把工会工作主动融入振兴发展大局,推动抚顺经济社会高质量发展。

  紧扣新时代抚顺全面振兴发展目标任务,以“奋战十四五、建功新时代”为主题,以重大工程、重大项目、重点产业为主攻方向,以搭建职工“切磋技艺、交流技术、提升技能、快速成才”平台为载体,持续开展“五比一创”“三优五小”“工人先锋号”和“新时代好工人”等建功立业评选活动;创新竞赛模式,建立以企业全员培训、岗位练兵和技术比武为基础、以区域和行业职业技能竞赛为主体的劳动和技能竞赛机制;广泛开展“师带徒”“传帮带”和“岗位赛、工种赛、擂台赛、攻坚赛”等技能比武活动,不断提升职工群众的参与率和受益度。

  坚持深化复合型技术技能人才培养,继续深化“十、百、千、万”职工技能大培训活动,重点落实《劳模创新工作室联盟三年行动方案》;建立健全职工技能人才、技术专家和技术成果库,积极推广先进技术和先进操作方法;督促企业足额提取职工教育培训经费,鼓励有条件的企业发放岗位技能津贴。


  打造服务型工会干部队伍


  夯实组织基础,扩大工会组织覆盖面。充分利用党工共建、社会化联动、网上建会入会和目标绩效考核等有效措施和手段,努力探索创新工会组建模式和职工入会方式,将八大群体、区域性、行业性工会和“小三级”工会建设与市域社会治理工作同步、融合,破解建会入会难题,全面推广“辽工网上入会”绿色通道。

  持续深化工会改革。积极推广“网格化”管理模式,健全完善“六有”、会员代表大会、会务公开、“双述双评”和“双亮双履”等制度,完善社会化工会工作者队伍建设。

  持之以恒抓作风建设。牢固树立大抓基层、服务职工工作导向,注重倾听职工呼声、回应职工期待、顺应职工意愿,按照职工群众“生物钟”安排工作,做到精准服务;深入开展“联、帮、促”活动,深入企业、下沉一线、联系基层、服务职工,积极帮助企业、职工解决实际问题;建立干部双向挂职交流制度,建立职工需求调查和效果评价等机制,大兴调查研究之风,争做工会工作实干家、职工群众贴心人。

  察势者智,驭势者赢。抚顺工会将继续在各级党委、上级工会领导下,带领广大职工群众通过劳动开创未来、通过奋斗实现梦想。



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