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　　11月21日，锦州市总工会召开第十七届九次全委会，市人大常委会副主任、市总工会主席陆正伦对即将召开的锦州市工会第十八次代表大会做了安排部署。市总工会党组书记、常务副主席刘春荣主持会议。

　　会上听取并通过了市工会第十八次代表大会筹备工作报告，通报锦州市总工会第十八届“两委会”的组成情况，通报锦州市工会第十八次代表大会主席团的组成情况。听取市总工会第十七届委员会工作报告、财务报告、经审报告的起草说明；审议通过市总工会第十七届委员会工作报告、财务报告、经费审查委员会工作报告；审议通过市工会第十八次代表大会议程。

　　今年以来，锦州市总深入贯彻中国工会十七大精神，紧密围绕服务振兴发展、服务职工群众，落实责任、激发干劲，狠抓落实推动各项工作取得阶段性成果。随着“不忘初心、牢记使命”主题教育在全党铺开，各级工会精心安排、积极参加，引导广大工会干部着力做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。

　　锦州市总工会从行业集体协商提质增效入手，推动建立和谐劳动关系。组建了光伏、金属、建筑、汽车零部件、食品药品、印刷、物流、物业市属八大行业工会联合会，涵盖市、县（区）两级企业485家，职工4万余人。工会联合会组建之后，以工资集体协商工作为重点，坚持共建、共享、共赢，逐年丰富协商内容，实现协商程序的规范化、制度化，协商效果日益凸显。目前，锦州市属八大行业2019年度集体协商全部完成，行业主要岗位工资标准平均上涨6%，技术岗位工资标准平均上涨10%。八大行业的6541名高技能职工工资增幅高出普通工人4%。此外，建筑行业有企业28家，职工2.1万余人，绝大多数是农民工。为了解决拖欠农民工工资等问题，经协商，决定推行银行代发农民工工资制度，此举将有助于解决拖欠农民工工资问题。

　　为推动民营经济发展，针对锦州民营中小微企业较多的实际，锦州市总工会出台了《锦州市总工会支持民营企业发展实施意见》，实施“暖企”“助企”“护企”三大行动。帮助民营企业解决招工难问题，与锦州市机电工程学校等6所职业技术学院联合，为民营企业开展订单式培训。组织了10支劳模（高技能人才）志愿服务队，与25家中小微企业对接，解决了70项技术难题，为企业带来经济收益近千万元。为锦州经济社会发展作出更大贡献。建立工会领导干部包扶民企制度，党组成员及中层干部包扶民营企业共计17家。

　　锦州市总工会大力推进“非层级化工作站”建设、打通服务基层最后一公里作为一项重要工作任务。截至目前，全市共成立工作站26个，涵盖企业1028家，覆盖面达到全市25人以上企业的90%。有了组织保障，工会工作触角得以进一步延伸，工会组织活力、凝聚力显著增强。

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