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　　省人大常委会副主任、省总工会党组书记

　　主席杨忠林在省总工会十一届七次

　　全委（扩大）会议上的

　　工作报告

　　(2019年1月21日)

　　2019年1月21日，省人大常委会副主任、省总工会党组书记、主席杨忠林在辽宁省总工会十一届七次全委（扩大）会议上作了工作报告。现印发给你们，请认真学习领会，做好贯彻落实。

　　各位委员，同志们：

　　我代表省总工会第十一届常委会向大会作报告，请予审议。

　　这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央和省委经济工作会议精神,学习贯彻中国工会十七大精神和全总有关部署要求，总结2018年工会工作，部署2019年工作任务。

　　一、2018年工会工作

　　2018年，是全省工会聚焦服务振兴发展服务职工群众主责主业，积极进取、奋发有为的重要一年。省委两次听取工会工作汇报，以省委办文件印发《省总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》，为工会工作创新发展提供了更加有力的支持。一年来，在省委和全总的领导下，各级工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，聚焦拉长补齐“四个短板”、扎实做好“六项重点工作”，着力在增强服务振兴发展服务职工群众工作精准性实效性上下功夫，各项工作取得新的成效。

　　（一）深化理论武装，思想政治引领工作进一步加强。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，省总党组中心组集体学习21次，深入学习贯彻习近平总书记在党的十九届二中、三中全会，在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上、在同全总新一届领导班子成员集体谈话时等重要讲话精神，以及省委、全总重要会议和文件精神，并及时就学习贯彻作出部署安排；组织机关干部深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断增强“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持学以致用、用以促学，从振兴发展大局和职工实际需求出发，制定“双服务”工作《实施意见》，配套10个《三年工作方案》，把重点向党政所需、职工所盼的工作聚焦；制定《深入学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神实施方案》和《支持民营企业和民营经济发展十项措施》等实际举措，深入开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，进一步找准短板差距、提升工作定位，推动省委“1+8”系列文件精神在工会深入落实。加强和改进职工思想政治工作，制定实施全省工会职工思想政治工作《三年工作方案》，在大连召开推进全省工会宣传思想工作会议，省总党组两次召开意识形态工作分析会，牢牢掌握工会意识形态工作主动权；广泛开展“中国梦·劳动美—学习贯彻党的十九大精神”、中国工会十七大精神等学习宣传活动，组成宣讲团宣讲21场次、2万多人次；举办“庆祝改革开放40周年—放歌新时代”首届辽宁职工合唱大赛等系列文化活动，建立46个省级职工电子书屋示范点，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬新时代辽宁精神，坚定不移听党话、跟党走。

　　（二）主动融入大局，服务振兴发展工作扎实有效。认真履行产业工人队伍建设改革牵头责任，组织制定贯彻落实《辽宁省产业工人队伍建设改革实施方案》2018年工作计划，把改革任务细化分解为143项具体措施，两次协调省直有关单位召开工作推进会，推动各项改革措施深入落实。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，深入开展劳动和技能竞赛，承办第六届全国职工职业技能大赛焊工决赛，举办全省“技师杯”职工职业技能大赛，在93个全省重点工程项目中开展劳动竞赛活动；加强职工技能提升工作，制定实施全省工会职工技能提升《三年工作方案》，建立专项资金，在朝阳市凌钢集团举行启动仪式，广泛开展送技能进企业、“订单式”免费培训和“五小”等群众性经济技术创新活动，推动企业进行职工全员培训；创建省级劳模创新工作室30家、职工创新工作室50家，每家分别给予10万和5万元补助；组织我省职工参加全总第五届职工创新成果评选，获得二等奖2项。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，举办全省庆“五一”表彰大会，表彰省五一劳动奖状77个、五一劳动奖章497人，省工人先锋号200个，增加了一线工人、专业技术人员在省五一劳动奖评选中的名额比例和奖励金额；开展“大国工匠进校园”“劳模在身边、奉献新时代”劳模公益行活动，在省3家主流媒体开设“劳模风采”“服务在基层、振兴在一线”等专栏，积极营造“劳动光荣、创造伟大”的社会风尚。

　　（三）聚焦职工需求，维权服务工作精准性明显增强。抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，分别制定实施全省工会促进就业服务、困难职工帮扶、集体福利保障和女职工关爱，以及劳动就业、收入分配、社会保障和职工诉求监测等《三年工作方案》，加大资金保障和工作推动力度，更好地满足职工群众美好生活需要。建立促进就业服务专项资金，在大连举行促进就业服务启动仪式，开展“五个一批”促进就业和“聚人才、促就业”大型招聘活动；承办全国工会“工创美好生活”东北三省联合招聘行动启动仪式，吸引企业600多家，提供就业岗位1万多个。召开全省落实城市困难职工解困脱困责任制推进会，在阜新召开困难职工项目帮扶启动仪式，组织开展生活救助、子女助学和医疗救助等项目帮扶，全省工会共筹集资金5200余万元，7117户符合条件的困难职工受益；推进送温暖常态化，全省工会共筹集慰问款物总额7644万元，走访慰问一线职工18，8684户，走访企业1268家。制定《关于规范职工集体福利支出管理的意见》，进一步规范基层工会经费支出范围、形式、内容和标准，加大工作推动力度，切实提高了职工集体福利保障水平。建立关爱女职工专项资金，面向全省已建会单位女职工，启动“两癌”免费筛查工作，建设“女职工关爱室”1324家，有效保障了女职工特殊权益。建立农民工维权专项行动应急预备金，开展农民工维权专项行动，重点推动解决欠薪问题。推动构建和谐劳动关系，开展全省厂务公开民主管理调研检查，总结推广辽油“首席职工代表”、辽电职代会“三段式”典型经验；会同省有关部门开展“集中要约行动”，依法推动企业普遍开展工资集体协商。做好工会对口帮扶工作，省总安排资金607.5万元，支持工会援疆援藏项目；从清源县三胜堡村肉牛养殖、中草药种植等帮扶项目的收益中，拿出26.4万元对66个贫困户进行分红。

　　（四）完善制度机制，工会改革创新工作深入推进。制定实施全省工会深化改革创新《三年工作方案》，突出增强政治性、先进性、群众性主线，着力在建机制、强功能、增实效上下功夫。把建章立制贯穿于各项工作中，省总围绕党组议事决策、机关干部培养使用、经费使用管理、劳动模范和先进集体管理、组织体系建设等方面制定规章制度32项，其中新建19项、修改完善13项，进一步规范工作、提高实效。推动省直机关工委建立职工大病关爱机制，调整省直机关工会经费上解省总的分成比例，由15%减为5%，把更多的工会经费用在职工身上。加强基层工会组织建设，制定省总关于加强县级工会建设、加强产业工会建设、加强和改进国有企业工会建设三个《实施意见》；组织开展小微企业建会专项行动和货车司机等“八大群体”集中建会工作，加强“小三级”工会和区域（行业）工会联合会建设，不断扩大工会组织的有效覆盖面。加快网上工会建设步伐，制定实施全省工会网上工会建设《三年工作方案》，加大资金投入力度，推进全省工会视频会议系统建设，开发实名制工会会员数据库，实名制录入会员625万人；深入开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”活动，点击量32万人次。完成省总服务中心和辽宁职工服务有限公司组建工作。

　　（五）从严管党治党，工会系统党建质量有新提升。制定实施全省工会全面从严治党《三年工作方案》，强化主体责任，落实“一岗双责”，支持纪检监督工作，不断把党风廉政建设引向深入。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，省总组织党组成员、专家学者上党课和警示教育等活动15次。召开全省工会系统党风廉政建设工作会议，层层传导压力、落实责任。抓好省总落实中央第六巡视组巡视反馈意见整改工作，建立问题、任务和责任三个清单，按账销号、狠抓整改。加强工会经费资产审计，开展工会经费审查审计及问题整改“回头看”，推进文化宫、疗养院清理整改，基本解决往来款长期挂账、固定资产管理等一批历史遗留问题。突出工会干部队伍建设，制定实施干部素质能力提升《三年工作方案》，加强干部学习培训工作；健全完善省总机关干部选拔任用、交流轮岗等措施办法，改进工会干部培养、选拔、管理和使用工作，着力打造高素质专业化工会干部队伍。大力推进作风转变，完善抓落实机制，分别制定省总机关、各市总和省产业工会年度工作考核办法，强化对下督查考核，确保各项工作任务落地见效。

　　在总结成绩的同时，必须清醒地看到，工会工作还存在一些问题和不足，主要表现在：服务振兴发展服务职工群众工作还有差距，一些工作和活动与企业和职工实际需求对接不够紧密，效果还不够明显；重地方工会、轻机关事业单位和产业工会，工会自身建设抓得还不够全面；对基层指导服务工作有待加强，工会基层基础薄弱的短板还需进一步补齐；思想不够解放，改革意识和担当精神不足，干部队伍工作作风、能力素质与新时代要求还不相适应等。对此必须高度重视，采取有力措施加以解决。

　　二、2019年工作任务

　　2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的攻坚之年，也是全省工会扎实推进“双服务”工作落地见效的关键之年。面对新形势新任务，全会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕全省工作大局，聚焦拉长补齐“四个短板”、扎实做好“六项重点工作”，以全面落实《省总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》为抓手，突出主责主业，深化改革创新，在思想政治引领、职工技能提升、促进劳动就业、困难职工帮扶、集体福利保障、网上工会建设和党的建设等重点工作上下功夫见成效，团结动员广大职工为推进新时代辽宁全面振兴、全方位振兴做出新贡献。

　　（一）坚持正确政治方向，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全会工作。

　　强化创新理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，真正做到全面系统、融会贯通、入脑入心。要系统学、跟进学、联系实际学，巩固深化“解放思想推动高质量发展大讨论”成果，加深对推进“双服务”工作重要性的认识，进一步强化大局观念、服务意识，提升工作起点定位，切实把科学理论贯彻落实到工会工作的具体实践中。

　　加强职工思想政治引领。深入落实全省工会职工思想政治工作《三年工作方案》，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，采取宣讲团宣讲、网络新媒体宣传等方式，用职工语言讲述职工的故事，用小道理阐释大道理，切实增强广大职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。坚持用社会主义核心价值观引领职工，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，加强“四德”建设，开展庆祝建国七十周年系列文化活动，组织职工文化专家、积极分子送文化进企业，充分发挥工会文化阵地作用。深化“培育好家风—女职工在行动”主题实践活动，更好地发挥女职工在家庭文明建设中的独特作用。

　　做好工会意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，严格工会报刊、网站、职工书屋和文化宫等工会意识形态阵地管理。制定《省总工会新闻媒体管理办法》，重点加强对省总报刊、机关网站、微信公众号等媒体平台的建设与管理。加强对工会意识形态工作的分析研判，密切关注涉及工会和职工的重大舆情。牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向，深入开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”活动，唱响主旋律、弘扬正能量。

　　（二）聚焦振兴发展大局，团结动员广大职工积极投身经济建设主战场建功立业。

　　扎实推进产业工人队伍建设改革。充分发挥工会牵头抓总作用，履行好宏观指导、政策协调、组织推进、督促检查职责，强化责任担当，狠抓工作落实。加强和改进产业工人队伍思想政治工作，进一步提高产业工人的思想觉悟、道德水准、文明素养。推动完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，进一步提高产业工人政治待遇、经济待遇、社会待遇，激发主人翁责任感，努力建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。

　　突出抓好职工技能提升工作。深入落实全省工会职工职业技能提升《三年工作方案》，广泛开展“提素质、争先锋、比贡献”主题竞赛活动，结合我省工业八大门类五大产业发展需求，推动企业开展职工全员免费培训，为广大职工成长成才搭建平台、创造机会。建设省市两级工会职工职业技能培训基地，省总挂牌30家，各市总（省产业）适量建立本级职工职业技能培训基地。组织开展送技能进企业、总结推广先进操作法、“师带徒传帮带”等活动，省总建立职工技术技能专家师资人才库，组成送技能小组深入企业进行“订单式”培训。推动劳模和职工创新工作室升级，新命名省级劳模创新工作室50个、职工创新工作室80个，并分别给予10万元补助，更好地发挥其创新引领、技能传承、精神弘扬、人才培养作用。

　　持续深化劳动和技能竞赛。认真落实全总《关于深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛的意见》，以深化供给侧结构性改革、推动高质量发展为主线，围绕“一带五基地”建设、“五大区域发展战略”重点工程项目，会同省直有关部门举办全省职工职业技能大赛、全省市以上党政群机关干部职业技能大赛，组织开展全省中小学青年教师教学竞赛，推动各市总、省产业工会和大型企业工会深入开展具有自身特色的劳动和技能竞赛，广泛开展“五小”等群众性经济技术创新活动。加强企业现代班组建设，广泛开展安全、管理、创新、技能、质量“五好班组”创建活动。评选和表彰为辽宁振兴发展作出突出贡献的先进集体和个人，继续与省主流媒体合作开办特色栏目，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

　　助推民营企业和民营经济发展。认真抓好省总工会支持民营企业和民营经济发展《十项措施》落实，建立工会领导干部包扶民营企业制度机制，在工会组织的评先评优表彰、职工技能提升、困难职工帮扶、文化阵地建设等方面，加大向民营企业倾斜力度，为推动民营经济发展汇聚力量。

　　（三）精准做好维权服务工作，更好地满足广大职工美好生活需要。

　　突出维权服务工作重点。持续推进促进就业服务工作，深入落实全省工会促进就业服务《三年工作方案》，推动市、县区以及重点产业、行业、企业工会间就业服务全面对接，以去产能、厂办大集体、环保关停、地条钢等领域为重点，组织开展订单式、定向性促进就业培训；深化“工会就业创业服务月”“困难职工家庭高校毕业生阳光就业”“工会技能培训促就业”等品牌工作，探索“互联网+”工会就业服务模式，推进职工实名制就业。持续推进困难职工帮扶工作，深入落实全省工会城市困难职工项目帮扶《三年工作方案》，强化城市困难职工解困脱困责任制，精准做好生活救助、子女助学和医疗救助等项目帮扶，实施分类帮扶，因人施策，力争实现在档困难职工全部得到帮扶救助。持续推进职工集体福利保障工作，深入落实全省工会职工集体福利保障《三年工作方案》，加强对机关、企事业单位工会主席的培训和指导，增强服务意识，创新工作方法，为广大职工提供更多的精准性、订单式服务，不断提高福利保障工作的满意度。持续推进关爱女职工工作，深入落实全省工会关爱女职工《三年工作方案》，面向已建会单位全体女职工，对已建会困难企业女职工9月底前全部完成“两癌”免费筛查；开展“维权行动月”活动，推动将“两癌”筛查纳入女职工专项集体合同，加强“女职工关爱室”建设和职工子女托管服务工作。持续推进农民工维权专项行动，重点关注农民工欠薪及拖欠养老、医疗保险等问题，做好法律援助和心理疏导，切实增强服务农民工工作实效。

　　加强维权服务机制建设。强化源头参与，推动《辽宁省企业民主管理条例》《辽宁省女职工特殊权益保护办法》立法。深入推进《<工会送温暖资金使用管理办法>实施细则（试行）》落实，扩大送温暖工作常态化覆盖范围，帮助职工群众解决在患病、子女上学、意外灾害等方面的临时困难。深化厂务公开民主管理创建活动，大力推进职代会、厂务公开建制行动，不断扩大工作覆盖面。紧跟国企混改、供给侧结构性改革和厂办大集体改革进程，关注改革企业职工动态，指导企业在改革中进一步规范民主程序。推动国有企业落实职工董事、职工监事制度，督促企业完善现代法人治理结构。开展“聚民智、促发展”优秀职工代表提案征集活动，命名全省“十大职工代表提案”和“百佳职工代表提案”，并对提案人分别给予2万元和1万元奖励。以提质增效为重点深化集体协商工作，促进职工工资随经济效益和劳动生产率同步增长。深化“安康杯”群众性安全生产活动，切实维护职工安全健康权益。

　　做好职工诉求和矛盾化解工作。深入落实全省工会劳动就业、收入分配、社会保障和职工诉求监测《三年工作方案》，加强劳动关系“千企万人”监测，突出重点行业、企业、人群和时段，增强监测工作的针对性和实效性。制定出台《省总工会关于推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的实施意见》，切实加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务。开展“送法到基层”“国家宪法日”等主题活动，完善劳动争议预警机制，引导社会组织和律师参与劳动争议协商调解，推动行业性、区域性调解组织建设，督促企业履行社会责任，引导职工增强守法诚信意识，真正把劳动关系矛盾化解在源头、化解在基层，以职工队伍稳定促进社会大局稳定。

　　（四）持续深化改革创新，充分激发工会组织的内生活力。

　　整体推进工会系统改革。深入落实全省工会深化改革创新《三年工作方案》，聚焦增强政治性、先进性、群众性，进一步优化组织体制、运行机制、管理模式和工作方式，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，着力在建机制、强功能、增实效上下功夫。改进机关事业单位工会工作，在职工集体福利保障、大病救助和活跃精神文化生活等方面更好地发挥作用。加大对产业工会工作的领导和支持保障力度，改进和创新产业工会工作。加强上级工会对下级的领导，健全完善定期工作报告、重大事项请示报告、信息报送、工作通报、指导服务等制度，提高工会领导机关的统筹协调能力。加强对深化改革过程中遇到的新情况新问题研究，推进各项改革措施落地落实。

　　着力打牢基础建强基层。开展建会集中行动，本着哪里有职工群众，哪里就有工会组织的原则，加大对非公经济组织、社会组织和各类新兴群体的有效覆盖。指导党政及企事业单位改革单位及时建立健全工会组织，规模较大的省属企业集团工会纳入省产业工会管理。继续推进货车司机等“八大群体”入会工作，最大限度把新业态从业人员、农民工、劳务派遣工、灵活就业人员组织到工会中来。进一步加强“小三级”工会建设，推进劳动关系领域社会组织工会建设，创新民营企业工会建设，推动工会组织向新兴领域新兴群体延伸。推进基层工会组织和工会会员实名制管理，3月底前完成基础信息录入工作，建立动态更新机制，从根本上解决数据不清、底数不明的问题。加强基层工会组织规范化建设，开展省级“模范职工之家”评选活动，深化会员评家工作，叫响做实职工之家品牌。

　　加大网上工会建设力度。深入落实全省工会网上建设《三年工作方案》，完成全省工会视频会议系统建设，实现省、市（省产业）、县级工会全覆盖，并与全总发起的视频会议对接；完成基层工会组织和工会会员信息管理系统开发建设，1611个乡级工会全部配齐电脑等设备并投入使用；加强省总网站与幸福辽工APP建设，推进服务与应用功能开发使用，拓展职业技能培训、就业信息发布、心理咨询、法律援助、困难帮扶、职工书屋等普惠服务功能，推进“互联网＋”工会普惠性服务，不断提高工会组织运用互联网、大数据等现代信息手段开展工作的能力水平。

　　加强和改进工会经费资产管理。严格工会经费管理使用，强化对“双服务”工作的资金保障，落实促进就业服务、职工技能提升、关爱女职工、网上工会建设、城市困难职工帮扶救助等专项资金。建设好省总职工服务中心和辽宁职工服务有限公司，充分发挥服务职工群众的功能作用。加强职工服务平台建设，深入推进工人文化宫、疗养院清理整改和功能修复工作，采取升级改造、盘活重建、政府划拨、规划新建等方式，逐步实现全省41个县综合性职工服务阵地全覆盖。做优做强职工疗休养、健康管理、工伤康复三大品牌，建设1家职工劳模疗休养示范基地，逐步实现职工劳模疗休养不出省。推进常态化经审监督体系建设，强化对专项资金的审计监督。加强对省总本级的审查审计和对下审计监督指导，强化审计成果运用，督促审计发现问题整改落实。

　　（五）着力提高党建质量，为推进全会工作创新发展提供坚强保证。

　　强化工会系统党的政治建设。认真贯彻落实习近平总书记关于推进党的政治建设重要指示精神，深入落实全省工会深入推进全面从严治党《三年工作方案》，认真履行全面从严治党主体责任，严格执行民主集中制，增强阵地意识，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，把“四个意识”“两个维护”内化于心、外化于行。深入落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强基层党组织建设，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，突出政治功能，强化党支部标准化、规范化建设，全面提升党支部组织力。加强工会机关政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，积极营造风清气正的良好政治生态。

　　深化工会系统党风廉政建设。强化党员干部教育、管理和监督，召开全省工会系统党风廉政建设工作会议,压紧压实管党治党政治责任。完善并落实党风廉政风险点排查、党风廉政建设报告、经常性提醒和批评、工会领导干部选拔任用、定期工作汇报、资产资金审查审计等制度机制，突出“关键少数”，强化对工会资金资产、招标采购、人事管理等部门和岗位的监管，强化内部流程控制和风险提示，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，进一步提高党风廉政建设质量水平。

　　建设高素质专业化干部队伍。深入落实全省工会干部素质能力提升《三年工作方案》，以县区工会主席、工会干部及基层工会干部为重点，实施分级培训，增强培训工作的针对性、实效性。对有一定基础条件的工会干校、职工大学进行调研论证，在充实师资力量、丰富教学内容、改革培训方式、整合各方资源的基础上，建立省级工会干部培训基地，承接全省工会干部教育培训任务。加强对基层工会选举工作的组织领导，规范民主选举程序，严把候选人产生环节，选好配强基层工会主席，提高基层工会干部的整体素质。

　　进一步转变工作作风。大兴调查研究之风，敢于担当作为，勇于攻坚克难，围绕推进“双服务”等重点工作落实，沉下身子、深入企业、走近职工，着力研究解决重点、难点问题，及时总结推广好经验好做法，同时加强对外地成功经验的学习借鉴，打开眼界，开阔思路，创新举措。健全和落实领导干部联系点、包扶民营企业等制度机制，切实把工作做到点上，落实在事上，千方百计为企业和职工排忧解难，用实打实的工作作风，推动各项工作任务落地见效。

　　同志们，新时代、新起点，新担当、新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委和全总的领导下，锐意进取，真抓实干，扎实推进服务振兴发展服务职工群众各项工作，团结动员全省广大职工为实现新时代辽宁全面振兴、全方位振兴做出新的更大贡献！

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