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​　　近年来，营口市总工会按照市委和省总的工作部署，以推进“双服务”工作为重点，助力全面发展，主动维权服务，全会各项工作取得积极进展。

　　营口市总工会制订实施了《全市工会加强和改进职工思想政治工作三年工作方案》，大力推动党的十九大精神和中国工会十七大精神进企业、进车间、进班组，组织宣讲团深入企业和职工，开展面对面、互动式宣讲30多场。

　　各级工会围绕加快推进“四基地一中心”建设和优化营商环境等重点工作，不断激发广大职工劳动热情和创造活力。深入开展100余场涉及30多个工种的职工技能联赛，吸引2.1万名职工参赛。开展“送技术进企业”活动，采取“订单式”服务，主动上门为重点企业开展免费培训26场，培训职工3000多人，积极探索“培聘合一”的培训模式，使职工提高技能的同时又能持证上岗；投入100余万元资金，与营口技师学院和营口农业工程学校联合创立高技能人才培训基地，并与抚顺、朝阳、阜新3市签订了城际就业对接合作意向书，构建了跨区域、跨行业、跨企业的信息共享、资源共享、人才共享的促进就业服务工作新格局。

　　近两年来，全市国有企业职代会和厂务公开建制率达到100%，非公企业职代会和厂务公开建制率达到90%；签订各类集体合同5000余份，覆盖职工40万人。开展“遵法守法、携手筑梦”行动，组织开展公益法律服务活动10余次，服务农民工1500人次；组建“职工维权律师团”，建立“预先调解”机制，为2000多名职工提供法律服务；市县两级工会联合统战部等部门开展深入企业走访调研慰问活动，为盛夏工作在一线的职工送去了160余万元的慰问物资；“金秋助学”活动为127名困难职工家庭学子发放助学金63.5万元；全面落实支持企业发展十项措施，完成全市25人以下小微企业经费返还88.58万元、困难企业工会经费缓征240万元。根据职工需求拓展工会会员卡服务功能，吸收近千万元社会资金，在全省首创“智慧公交”城区全覆盖的先河，通过开展一分钱坐公交、一元洗车、一元观影等活动，为广大会员提供多样化便捷优惠服务。

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