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　　为深入贯彻落实《辽宁省总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》工作部署，进一步做好工会促进就业服务工作，营口市总工会以服务地区经济发展为出发点，以创新工作机制、实施精准对接、开展多层次培训为重点，精心谋划，多措并举，推动工会促进就业服务工作常态化长效化，取得了明显成效，得到了企业和职工的广泛好评。

　　培聘合一

　　今年5月以来，忠旺铝业营口有限公司天车工王朝阳每天利用午休时间，参加市总工会组织开展的培训班，终于拿到了天车工上岗证。王朝阳说：“我们工作节奏特别快，持证的职工都在重点岗位，工资也多出一大块。现在，我也有证了。”

　　去年起，营口市总工会将企业招工和职工就业有机结合，联合市人社局，积极探索实施“推荐+培训+发证”一体化即“培聘合一”的招工模式，使职工在提高技能的同时能够直接持证上岗。

　　营口市总工会出资为忠旺铝业营口有限公司培训天车工、焊工、钳工300余人，全部取得了相关资质证书，培训结束即上岗作业，通过“定向式”就业技能培训为职工高质量就业提供保障。

　　资源共享

　　去年起，营口市总工会创新促进就业服务机制，在全省率先召开了全市促进就业工作启动仪式，并与抚顺、朝阳、阜新三市签订了城际就业对接合作意向书，4个县（市）区和企业签署了协议书，构建了跨区域，跨行业，跨企业的信息共享、资源共享、人才共享的促进就业服务工作新格局，形成了技术人才流动、互相促进、取长补短、共同提高的技能提升新机制。

　　去年11月至今，营口市总工会先后4次组织18家规模以上企业到沈阳、大连、阜新参加招聘会，为企业招聘各类工种职工500多人。

　　同时，营口市总工会积极开展工会干部对接学校与企业活动，组织企业到大中专院校参加毕业生校园招聘会，把岗位需求无缝对接到在校毕业生。将有就业意愿的毕业生组织到企业进行参观学习，提前感受工作环境和工作氛围。市总组织协调营口技师学院毕业生到营创三征精细化工有限公司进行体验实习，实现毕业即上岗就业的良好效果，进一步提高了企业招聘率和职工就业率。

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