今日要闻NEWS

　　进入7月，全国劳模、中国石油天然气第八建设有限公司焊工刘宇志更加忙碌，他将担任职工技能竞赛的裁判长。

　　“没有职工技术运动会这个大舞台，就没有我今天的成就。”刘宇志说。2002年，他参加了抚顺市第二届职工技术运动会，夺得手工电弧焊、气体保护焊双料冠军。此后，他技术不断精进，并先后担任国家、省、市大赛裁判长、裁判员。

　　刘宇志亮相技术运动会舞台，有特殊背景。2000年初，抚顺市有在岗职工60多万人，但技术人才严重匮乏。抚顺市总工会对22家单位、17381名职工进行抽样调查发现，高级技师仅83人，占0.48%；技师312人，占1.8%。为改善职工队伍结构，为抚顺振兴提供技能人才支撑，抚顺市总工会决定牵头举办职工技术运动会。赛事受到企业、职工热烈欢迎，十届大赛参赛人数突破百万。

　　创新始终是大赛的追求。大赛打破户籍界限和所有制界限，凡是劳动者均可参赛！得益于这种创新，第三届大赛中，一名自由职业者成为当年的计算机操作状元。

　　“为老工业基地振兴‘献良策、创纪录’”“千万职工创建节约型社会”“知家乡，爱家乡，建家乡”……历届大赛始终围绕党政中心工作展开，实现了党政满意、职工欢迎、社会认可。截至2008年，职工技术运动会成果初显。五届技术运动会共评选出技术状元596人次，技术能手、优秀选手近4000人次，初步改善了抚顺市职工队伍结构。

　　2009年，抚顺市总工会的经验在全国工会系统作了经验交流，并提出培训、练兵、比赛、晋级“八字经”，“奖励”一词则隐藏在字里行间。记者梳理发现，近几届大赛“八字经”变成了“十字经”，“奖励”一词被明确提炼出来。两字之差，表明崇尚技能、尊重高技能人才的社会氛围正逐步形成。“职工技术运动会”也逐渐演变成“职工技能大赛”。

　　2018年的第十届职工技能大赛历时7个月，是近10年来涉及行业范围最广、工种项目最多、参赛规模最大的职工技能竞赛活动。全市共设立15个赛区、121项比赛工种，有1100余家单位近13万名职工参赛，1万余人参加了市级决赛。万人培训、千人竞赛的宏大场面，彰显老工业基地勃勃生机。

　　十届大赛硕果累累：大赛实现了由工矿企业向机关、事业单位延伸，由市属企业向非公企业延伸，由一线职工向科技管理人员延伸，由规定比赛项目向单位自主项目延伸；1090个工种的比赛，产生了1090名技术状元、6871名技术能手（明星），67名选手晋升为高级技师，321名选手晋升为技师，3000余名选手晋升为高级工。近20年大赛历练，培养出上万名技术尖子和骨干。

　　“五届职工技术运动会，为抚顺的振兴提供了大量的技能人才支撑，有效地缓解了技术人才匮乏的局面”，2009年，抚顺市总工会在全国经验交流中这样表述。10年后，在第十届职工技能大赛的总结中，抚顺市总工会底气十足：“技能大赛为抚顺市经济发展作出了卓越贡献。

​