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　　日前，在中华全国总工会新就业形态劳动者建会入会创新案例征集评选活动中，大连市总工会的《建立完善“三个机制”推动新就业形态劳动者工会工作走深走实》获评全国优秀案例。

　　新就业形态劳动者建会入会创新案例征集评选活动于去年2月启动。活动开展以来，共征集到82个案例，最后评出“十佳”创新案例、53个优秀案例，涵盖各地工会在组织形式、入会方式、管理模式、活动载体、工作保障等方面的创新成果，为破解新就业形态劳动者建会入会难点堵点问题提供了很好的思路和借鉴，对持续推进新就业形态劳动者建会入会工作，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来具有积极意义。

　　大连市总工会在推动新就业形态劳动者建会入会工作中，建立工作联动机制，不断扩大新就业形态劳动者的组织覆盖。联合市委组织部、市民政局制定实施《关于开展非公有制企业和社会组织工会组建集中攻坚工作的通知》，实现工作领域“面上”的联动。建立工作保障机制，不断扩大工会政策体系的工作覆盖。创新制定实施《大连市总工会关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》，突出10个攻坚重点，拿出10项具体措施，达到目标与措施的高度统一。建立精准服务机制，不断扩大工会惠民之举的服务覆盖。提供精准普惠服务，延长服务手臂，吸引新就业形态劳动者主动入会。

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