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　　7月12日，全总调研组到我省就辽宁、吉林、黑龙江省总工会开展帮扶工作情况进行调研。期间，调研组召开帮扶工作研讨会议。会后，调研组针对提升职工生活品质试点工作进行深入调研。省总相关领导陪同调研。

　　研讨会采取线上线下相结合的方式进行。会上，辽宁、吉林、黑龙江省总工会做帮扶资金使用、预防返困机制、帮扶中心建设情况汇报。沈阳、大连、锦州、辽阳市总工会作现场研讨发言。丹东市总工会通过现场连线方式进行了研讨发言。

　　调研组对辽宁省总工会一年多来，深入开展常态化送温暖、关爱职工心理健康服务活动，扎实做好困难职工帮扶救助、提升职工生活品质试点工作给予高度评价。会议要求，各级工会组织要按照全总的工作要求，认真部署安排下一步帮扶工作，坚持应帮尽帮，力争工作再上新台阶。

　　会后，调研组来到沈阳市工会事务与职工服务中心调研。该中心是工会帮扶中心赋能增效打造服务职工综合体全总试点单位，涵盖帮扶救助、电子会员服务、医康养护、教育培训等多项服务功能。下一步，沈阳市总将进一步整合现有资源，与心理学机构、律师事务所和医院合作，增强服务职工群众的广度、深度和力度，进一步提升职工生活品质。此外，沈阳市总工会正在打造7个劳动争议调裁诉一体化实体机构，将为职工提供一站式解决劳动争议服务。

　　在企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境全总试点单位——航空工业沈阳飞机工业（集团）有限公司，调研组深入生产装配车间等，详细了解企业生产、职工的工作生活情况，并参观了两处位于车间内的辽宁省总工会新时代职工之家。在看到职工之家设施完备、环境优雅，可以全方位满足职工工间休息、学习及健康等需求后，调研组连连称赞。当了解到在公司党委和上级工会领导下，沈飞确立了“工会牵头抓总、部门大力协同”推进机制，建立了“聚焦公司发展目标，开展‘五大工程’建设，实现多项措施落地”的“1＋5＋N”工作体系，全速促进企业跨越发展，全面提升职工生活品质的新思路时，调研组给予高度评价，希望企业再接再厉，力争在全国企业中打造样板。

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