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　　5月15日清晨，辽宁顺丰沈阳古城中转中心院内，一辆印有工会标识的移动体检车格外醒目，沈阳市总工会正在这里开展新就业形态劳动者移动体检专项工作。刚下夜班的分拣员贺营快步走向体检车，难掩兴奋：“体检车开进企业，咱不用请假就能体检，工会服务太周到了。”

　　开展新就业形态劳动者移动体检专项工作，是沈阳市总工会贯彻全国总工会“559”工作部署的创新举措，也是深入落实省总工会“三走进”专项行动的重要抓手。今年，在全国总工会和省总工会的支持下，市总工会配置了移动体检车，计划为5000名新就业形态劳动者提供上门体检服务。

　　体检车配备DR影像、彩超等检查设备。提前接到通知的职工不断围拢上来，沈阳职工疗养院护理部主任张春阳马上组织大家排队，准备开始体检。据疗养院院长徐刚介绍，他们派出13名医护人员，为130名快递从业者提供定制化体检服务，包括血糖、肝功能、心电图、甲状腺、腹部、泌尿系统彩超、胸部DR等10余个项目。疗养院还同步建立“体检—建档—跟踪—干预”全周期健康管理机制，将对职工进行个性化健康指导。

　　体检中，贺营被查出血压偏高。医生为他制定了减重计划，并建议调整饮食结构、作息时间更加规律。“我平时爱吃炸鸡配可乐，不超重才怪，以后必须按照医生说的做。”他说。

　　“市总工会这次上门服务，既方便了职工，也减轻了企业的生产压力。我们也要在服务职工方面多想办法。”辽宁顺丰速运有限公司工会负责人表示，企业工会将通过开展健康讲座、文体活动，在食堂增设粗粮食品等方式，强健职工体魄。

　　沈阳市总工会相关负责人表示，将根据快递员、外卖员等新业态群体的实际需求，动态优化体检项目，探索增设心理健康筛查、职业病专项检测等服务内容。通过“移动体检车进园区”“健康管家进驿站”“急救培训进站点”等模式，推动工会服务从单一健康护航向职业发展、权益维护、生活关怀全方位保障升级，拓展工会服务新场景，持续增强职工获得感、幸福感。

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