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　　“婚恋问题看似职工私事，实则是关乎职工队伍稳定的大事，开展职工脱单活动，是助力企业高质量发展的软实力工程。”近日，中国能源化学地质工会东北电力委员会(以下简称“东北电力工会”)主席，国网东北分部党委委员、纪委书记、工会主席阎青春一语道破单身职工联谊活动的深层逻辑。

　　能源行业工作性质特殊，青年职工常年扎根一线，社交圈有限，婚恋难逐渐成为影响队伍稳定的隐性因素。为此，东北电力工会自2022年启动“幸福护航工程”，并构建“工会主导+专业运营+职工参与”的三方协同机制，既发挥工会组织网络广泛、资源整合能力强的优势，又组建专业团队确保服务精准度，更调动职工主体能动性，形成“三位一体”的工作闭环。

　　科技赋能，婚恋服务精准可靠。东北电力工会自主开发的“会聚良缘”微信小程序，不仅能实现工作单位、年龄、兴趣爱好等多维度精准匹配，还设置“一键相亲”“悄悄话”等互动功能，让青年职工随时随地开启交友模式。“技术是手段，安全是底线。”东北电力工会副主席、国网东北分部工会副主席施立成告诉记者，他们建立“单位审核+人工复核”双重把关机制，要求基层工会对报名职工情况进行摸底调查，从源头上杜绝信息虚假问题。3年来，小程序始终保持“零信息泄露、零虚假注册”纪录，为职工构筑起安全可信的交友防线。

　　联谊活动离不开专业化红娘团队的穿针引线。为了让“会聚良缘”服务体系更好发挥作用，东北电力工会构建了三级红娘工作室网络，设立126个工作站，吸纳140余名职工加入服务团队。“这份工作，甜在心头，意义非凡。”来自国家电投集团东北电力开发有限公司的红娘张丽说。3年多的红娘工作，让她成就感满满：青年职工从初次见面的拘谨到一起开心地和她分享相处趣事，爱的种子生根发芽。

　　建立考核体系，激发红娘干劲儿。东北电力工会制定《优秀红娘评选表彰办法》，建立“信息精准度、活动组织力、牵手成功率”考核体系，对助力成功牵手的红娘给予物质奖励。在去年线下交友会上，12名优秀红娘获表彰。截至目前，“会聚良缘”品牌活动已促成70对单身青年职工成功牵手，11对步入婚姻殿堂。

　　开展优质活动吸引更多职工参加。在沈阳棋盘山，两届大型线下联谊会为单身青年职工打造脱单“破冰之旅”。来自驻辽央企、省直机关等单位的近600名单身职工相会在山水间，通过团队拓展、才艺展示等环节增进了解，活动共促成61对青年职工牵手。许多职工感慨道：“原来同事中藏着这么多有趣的灵魂。”这种“以活动聚人、以情感留人”的模式，提升了职工对企业的认同感和归属感。

　　为不断深化婚恋服务，东北电力工会正推进“四大升级”战略：对接省总工会“辽工服务”小程序“婚育&家”平台，扩大线上服务辐射面；打造更专业的志愿者队伍；融入文体娱乐、兴趣培养等元素，提升线下活动吸引力；联合地方政府、行业协会共建东北产业工人婚恋联盟，构建区域服务新生态。

　　“职工通过工会联谊活动实现个体幸福，企业更有凝聚力；职工幸福感增强，企业更有竞争力。”阎青春表示，东北电力工会将继续深化“会聚良缘”品牌建设，通过开展高品质的单身职工联谊活动，实现职企双向奔赴，展现央企的责任担当和人文关怀。

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