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​​　　“别看张铭航部长岁数不大，但做事成熟稳重，勤奋专注，而且激情十足，就爱琢磨事，值得信赖。”提起张铭航，同事们都很佩服。

　　张铭航，今年抚顺市辽宁五一劳动奖章获得者里唯一的“90后”，也是史上最年轻的一位。他出生于1993年，是土生土长的新宾满族自治县永陵人，现任职辽宁华驰专用汽车制造有限公司采购部部长。参加工作以来，他爱岗敬业、踏实肯干，以较强的责任心，出色的领导能力和组织能力，赢得了公司所有人的信赖和客户的认可。

　　快乐工作创造价值

　　“工作要开心”是张铭航的口头禅，在述说自己的成长经历与感受时，他显得很是淡然。从一线员工到采购部部长，他坦言在公司成长了许多，如今的自己更谨慎和沉稳了，但是不变的是工作的快乐。公司就像个大磁铁，对张铭航有着巨大的吸引力。勤学好问的张铭航短时间内取得了长足的进步，也越来越感受到工作的乐趣。小伙伴们都称他为“铭航哥”，在他的带领下，采购部齐心协力，为公司创造了价值。张铭航说，“我认为劳模不一定要工作起来非常艰苦，而是更容易感受到工作的快乐之处，我心中的劳模榜样在于告诉身边的同事工作的快乐之处，价值之处。工作要走心和用心，更要开心！”

　　张铭航创造的管理方式，为华驰大大降低了采购成本。2012年3月5日是一个让许多供应商牢记不忘的日子，这个日子让他们头痛，原因就是刚刚走马上任的采购部部长张铭航，大胆地改变过去一年订一大合同、大计划的订货方式，实行“比质比价”、季度定价、月定价和临时定价。这个灵活机动的订货方式，不仅向供货商提出了更高的质量要求，而且让供货商充满危机感，质量如不保，即刻被“拿下”，最终，这一管理方式产生的效果是：八年来累计为企业降低采购成本200余万元。

　　有一个时期，国家调控钢材价格，抚顺地区可供钢材资源量在这个背景下急剧下降，钢材价格不断上涨。有几个钢材供应商开始有与华驰不再合作，寻求更高价格采购方的意向，张铭航走市场与供应商交流，客观分析市场，晓之以理，动之以情。面对这样一份真诚，供应商的心动了，在资源稀缺的情况时，他们不但保证了华驰公司的钢材供应，供货价格还低于当时的市场均价，这个结果，令许多人叹服。他说：“维持买卖双方的稳定关系，信誉十分重要，要让对方了解华驰，信任华驰，依靠华驰，相信咱说的是实实在在的话，办的是实实在在的事。

　　作为采购部部长，常常要和诱惑抗衡，张铭航守住了廉洁自律底线。在日常工作中，张铭航思想要求进步，积极向优秀员工学习，而且任劳任怨，在采购部人员少、变动大的情况下，主动承担了节假日值班任务，出色地完成了领导交办的各项工作任务。但他不满足于“依葫芦画瓢”，不满足于简单的完成任务而已，他更愿意思考和钻研。自任职以来，他就提出安全意识、家园意识、节约意识、归位意识和乘风破浪、一往无前的战舰精神。他是“华驰小管家”，处处以“公司是我家”的姿态对待各项工作，每天下班后，都自觉地将各办公室的电器设备电源检查一遍，没有关掉的开关都关掉。

　　睿智进取开疆拓土

　　“90后”这一代年轻人，睁开懵懂眼睛的一刻，就与互联网共频，他们的世界被一根网线缩小到没有距离。在张铭航身上根本不存在“不靠谱”一说，工作中的张铭航，沉稳得“过分”。从技术“小白”成长为采购部长，再到荣获省级五一劳动奖章，张铭航凭的是专注学习、善于请教和睿智进取。

　　平时他特别注重学习专业理论知识，经常向同事请教取经。每项工作他都能有计划、有条理地统筹安排并努力做好。各分公司成立以来，他的工作内容又有所增加，但他的工作态度依然积极，工作热情依然饱满，始终坚守在自己的工作岗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成绩，为公司做好外部工作解除了后顾之忧，也为其他员工树立了榜样。

　　他凭借丰富的采购管理实战经验，求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风，管理采购部的全部工作，建立完善的管理体系，安排采购任务，控制采购成本，开发评估管理优质供应商，建立成熟的供应商网络，快速处理解决突发异常事件，按时交付产品订单，产品质量合格率达到95%以上的优质产品，严格把控生产质量，提高生产效率，逐步建立完善的质量管理体系标准，实现客户满意度100%的精品目标，超额完成年度任务。

　　“大家可能认为90后比较浮躁，我想那指的可能是20岁出头的我们，但现在的我，已经27岁了，已经长大成熟了，我的同学们在各个行业也都进入主力队员阵列，每一代人都是这么过来的。”采访中张铭航表现出来的沉稳成熟让记者刮目相看。

　　90后，已大踏步地走进为民族振兴和国家富强添砖加瓦的劳动者阵营中，和张铭航一样的90后已经成为我们身边的行业精英和敬业一员。他们敢想敢干，不怕摔跟头，相信在岁月的积淀中，他们用独创思维开疆拓土，一直勇往直前，创造更大价值。

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