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　　日前，葫芦岛市总工会举办了工会主席（职工代表）培训班，200余名基层工会主席通过一周的学习，大大提高了政治理论和业务水平。这次培训是市总工会贯彻落实省总工会“双服务”实施意见以及《葫芦岛市工会干部素质能力提升三年工作方案》的一个重要内容。

　　为了深入贯彻落实党的十九大精神，葫芦岛市总工会建立健全了抓学习、强能力、补短板、争一流的常态化工作机制，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，努力建设一支高素质、专业化的新时代工会干部队伍，不断提升服务振兴发展、服务职工群众的能力和水平。

　　今年，市总工会先后完成省总工会5期培训班的调训工作。80余名市、县区工会主席参加了省总工会培训，从理论上武装了头脑，将上级工会的声音第一时间带回到本级单位，并以此为出发点，全面提升基层工会干部的整体素质。此外，市总工会干部还积极参加了市委组织的干部大讲堂活动，近距离聆听中央相关专家、教授的授课。

　　“各级新任职的工会主席必须100%参加培训。”这是市总工会对县区、乡镇街工会下达的死命令。带着这样的军令状，连山区、兴城市、绥中县等各基层单位动起来了，大家纷纷以轮训的方式为工会干部充电。

　　10月中旬，市总工会为此次工会主席（职工代表）培训班做足了功课：多次深入到干部职工、机关及企事业单位中开展全方位调研。从参会单位的选择、授课老师的挑选、课程内容的设置以及行程安排上，都经过市总领导班子反复协商研究，力争给大家提供一次理论与实践相结合、思想与经验相促进的高水平培训。

　　“这次培训，不仅解渴，还受用。”学员们纷纷表示。在此次培训即将结束时，两张写满工会知识的试卷发给了在座的200余名工会干部。大家奋笔疾书，将一周来所学内容充分利用上，“每次市总工会培训，都会进行一个小型结业考试，就是为了让大家不仅重视培训，还真正提升了素质，进而在工作中学以致用。”市总工会相关负责人表示。

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