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　　在工会服务的道路上，大连市总工会坚持把竭诚服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，推动人财物等资源向基层倾斜，着力在提高服务的精准性和普惠性上加大力量。

　　2003年4月起，大连市总联合市人社局、市企业家协会开展以“签订集体合同、劳动合同”为主旨，以推进集体协商为主要内容的“双合同月”活动。从2012年开始，又将“双合同月”改为“双合同季”，2019年又积极推进将女职工“两癌”筛查纳入集体合同或女职工专项集体合同。

　　2003年，大连市总首次开展“金秋助学”活动，截至2018年，全市各级工会共筹措助学资金9380.67万元，资助18828名困难家庭子女就学。自2009年起，大连市总连续11年向社会公开承诺为职工办实事，其中一批项目被省总工会评为创新项目和大连市最佳服务成果。

　　从2015年开始，大连市总升级职工优秀创新成果评选活动。对10名技术创新能手和30项“绝招、绝活、绝技”各给予3000元的奖励。同时还从每年200项创新成果中评选出一二三等奖，分别奖励2万元、1万元和5000元。对在专利申报中获得发明、实用新型、外观设计专利的项目，分别给予一次性5000元、3000元和2000元的奖励。近3年来，大连市总给职工技术创新的奖励近100万元，共评选出大连市职工技术创新优秀成果675项，专利奖励47项，以职工名字命名的“绝招、绝技、绝活”和先进操作法88项，评选出大连市技术创新能手30人。

　　2015年，大连市总推出了职工医疗互助活动，当年12月正式启动，并成立了专门的管理部门。这是一个不依附于医保中心、保险公司、银行等第三方机构，自成体系、独立运作的模式，以实现职工利益最大化，使互助资金完全“取之于职工，用之于职工”的活动。目前，参加互助单位816家、覆盖职工234686人，累计为45368人次补助4975万元。

　　2015年，大连市总工会下发《关于在全市工会推进女职工特殊关爱室建设工作的通知》，目前全市基层工会累计建立市级标准女职工特殊关爱室565个。

　　2017年初，为切实做好农民工保障工作，大连市总启动了以工资清欠援助、法律服务援助等内容的农民工“六助”援助行动。2019年，在大连市总工会十六届八次全委（扩大）会议上提出的惠及职工群众10件实事项目中，将原有的“六助”行动升级为“八助”，把优秀农民工上大学和农民工子女就学单独作为援助行动，大力推动实施。

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