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　　为深入贯彻落实《辽宁省总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》工作部署，进一步做好工会促进就业服务工作，营口市总工会以服务地区经济发展为出发点，以创新工作机制、实施精准对接、开展多层次培训为重点，精心谋划，多措并举，推动工会促进就业服务工作常态化、长效化，取得了明显成效。

　　自去年起，营口市总工会联合人社局广泛开展大规模招聘会，采取走出去和请进来的方式推进引进人才工作。成立了市“聚人才、促就业”工作领导小组，集聚工会、人社、教育和社会多方力量，有针对性地做好用工信息咨询、职业介绍等工作。组织召开“聚人才、促就业”工作联席会议，会同市人社局、市教育局及部分企业工会代表，共同研究解决大学毕业生就业及企业招工存在的困难和问题。

　　营口市总工会在做好用工对接、订单培训等“线下”面对面服务的同时，结合网上工会建设，建立工会网上就业服务平台，并与政府就业信息、企业用工和职业介绍机构的就业信息实现共享，通过“互联网+就业”工作模式，提高人岗匹配度，有针对性地为下岗失业人员和大中专院校毕业生送岗位、送政策、送指导。

　　此外，市总工会针对重点企业广泛开展“送技术进企业”活动，采取“订单式”服务，进行点对点、面对面讲解和培训，主动上门为重点企业开展免费培训26场，培训职工3000多人。针对下岗女职工，利用职工服务中心资源，免费开设月嫂、家政、护理、刺绣、面点等培训班，不断提高下岗职工再就业培训的针对性和实效性，提高再就业几率，部分困难职工家庭实现了解困脱困。

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