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　　探索建立工会参与国企改组转制八项制度，维护职工权益的典型做法，得到了全总的充分认可；2017年，在全市百个重点工程项目中开展“工会盛夏送清凉、助力项目促振兴”活动，得到省总的肯定，并在全省推广……7年来，本溪市总工会在助力振兴发展、提升维权服务、激发工会活力上狠下功夫，得到了广大职工的一致认可。

　　多年来，全市各级工会围绕中心工作，持续深化主题性示范性劳动竞赛，广泛开展技术革新、合理化建议、名师带高徒等群众性活动，推出“首席工人”制、“星级员工”制，并以创建“工人先锋号”为载体，创建省级劳模创新工作室6个、省级职工创新工作室9个。依托劳模、职工创新工作室深入开展职工技术创新及传帮带活动。特别是2018年，组织开展了“本溪工匠”评选活动，并出资百万重奖了首批“本溪工匠”。

　　本溪市总通过强化服务帮扶工作向企业和社区延伸，实现了“双覆盖”。大力推进职工医疗互助保障、发放普惠制会员服务卡等服务项目，全力推动职工实现就业再就业，共培训和安置下岗失业职工5万余人，走出了一条“培训促进就业、政策指导就业、基地示范就业、创业带动就业”的工会促进就业新路子。

　　此外，市总还修订完善了《本溪市工会困难职工帮扶救助工作实施细则》，开展全市困难职工专项帮扶资金核档清查行动，强化困难职工动态管理和精准帮扶，对全市在档困难职工进行地毯式入户排查，规范建档立卡，筹措资金帮扶救助困难职工。全面开展关爱一线环卫工人“十个一”活动，投入资金86万元，为全市4086名环卫工人定制雨衣，建设环卫工人“爱心驿站”9个。

　　全市各级工会按照“扩大覆盖面，提高凝聚力”的要求，强力推进基层工会组建工作，全市建立市级产业工会14个，县（区）产（行）业工会39个，21个乡镇（街道）成立了总工会。创新基层工会组织体制，不断完善“小三级”工会组织框架，全市共建基层工会组织4220个，工会会员近40万人。着力抓好基层工会活力建设，培育基层典型123个，基层活力建设典型覆盖面不断扩大。同时，投入资金200余万元，在主城区3个社区打造集便民服务、困难帮扶、政策咨询等为一体的基层工会综合服务体，全天候、零距离服务职工群众。

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