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​　　去年以来，大连市总工会认真贯彻落实省总“双服务”实施意见，着力加强和改善促进就业工作，积极开展各类促进就业援助行动，取得了实实在在的工作成果。

　　一、完善服务体系建设，提升就业服务保障能力

　　完善阵地建设。突出市、区职工服务中心的牵引作用，以街道（社区）帮扶站（点）为重点，推动就业服务向下延伸，逐步建立起资源共享、信息互用、同步推进的三级就业服务网络体系。去年以来，全市各级工会组织招聘会207场，服务职工约13.6万人（次）。

　　加强信息管理。集成用工企业目录、用工岗位需求、求职者档案等工会就业信息资源库，动态更新信息数据；提供线上线下岗位需求申报、岗位信息采集、用工信息推送、求职者信息查询、供求信息匹配推荐、跟踪反馈评价等服务，基本实现了就业服务全程信息化。每年在市总服务中心登记的用工企业约500家（次）、求职者信息约4000条。

　　加大培训力度。把技能培训与就业安置有机结合，使课程设置、培训方向更加适应劳动力市场需要，同时，按照计划分阶段、分步骤、分批次采取定向介绍、集中洽谈、匹配推荐等方式向用工企业推荐学员，保障了订单制培训和定向制安置的有序衔接。去年以来，各级工会共组织约1.5万名职工参加再就业培训。

　　二、大力实施就业援助，打造促进就业工作品牌

　　阶段性抓好就业援助春风行动。每年3月，通过工会网站、微信平台和室内屏幕发布活动信息，针对外来务工人员、高校毕业生等不同群体举办系列专场洽谈会，大力开展春风行动。今年就业援助行动月，市总服务中心共举办5场系列用工洽谈会，112家用工单位参加，提供6835个就业岗位，服务求职者6000余人次。

　　订单式开展“会员大篷车”走企业、进社区行动。市总以“会员大篷车”为服务载体，针对不同地区、不同类型企业、不同职工群体的实际需要，精心设计服务项目，送就业岗位、创业项目、技能培训等到企业、进社区，提供上门服务。今年上半年，“会员大篷车”深入基层单位送服务5场次，服务职工3800人（次）。

　　常态化实施“互联网工会就业”行动。融合线上“工会网站、微信平台”和线下“专项推介、常规洽谈”两个渠道，多途径增加用工岗位，多频次推送服务信息。去年10月份以来，市总服务中心举办现场招聘会29场，501家（次）用工单位参加，服务求职人员约2.3万人；利用微信公众号推送170多家次用工单位岗位信息，周均点击量1200余次。共实名安置5181人就业。

　　三、搭建创业服务平台，推进创业带动就业工作

　　创建职工“双创”孵化基地。市总工会在职工之家创建了职工“双创”孵化基地，打造由市总工会、区（市）县总工会、基层劳模（职工）创新工作室等共同参与的“双创”联盟。孵化基地目前进驻35个项目、有创客200余人，在基地内吸纳100余名大学毕业生就业。

　　开展创业项目推介展示活动。通过面向社会征集项目、联系指导市内四区工会申报项目和分类筛选项目，每年编制《创业项目100例》手册。同时，选择创业门槛低、项目风险小，投资少、见效快的创业项目，采取实物操作、模型展示、影像展播、展板展示等形式进行现场集中推介展示。去年征集、推介创业项目100例。

　　开设大众创业讲坛。市总服务中心和“双创”孵化基地不定期举办大众创业讲坛，积极营造追求创新、崇尚创业的良好氛围。去年以来，市总服务中心举办讲座28场、路演29项，场均吸引近百名有创业意愿人员参与；“双创”孵化基地举办创业沙龙30场，2000余名创客参加。

　　下一步，市总将进一步提高认识，认真学习先进，勇于实践创新，把工会就业服务工作做得更扎实更深入更有效。