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　　工资集体协商“四条线”、和谐劳动关系“蓝皮书”、会员服务卡六大组合保险、“中金一家亲”12个共享机制……7月20日，来自江苏省昆山市工会系统的60名权益保障干部，结束在沈阳为期5天的素质提升培训，带着满满的收获返程。“沈阳工会在权益保障方面的很多经验、做法给了我们很大启发，值得学习借鉴，进一步提升了我们忠诚党的事业，竭诚服务职工的信心和能力。”参训干部说。

　　承接本次培训任务的沈阳市工会干部学校，是中国劳动关系学院教学实训基地。为适应新时代工会干部教育培训要求，市工会干校围绕市总确立的“三突出”“三贴近”“三下沉”工作理念，不断升级教学设施、创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，采取走出去、请进来等方式，常年为各级工会干部提供菜单式、精准化培训服务。

　　此次培训，是该校承接省外工会干部培训任务人数最多、课时最长的一次。无论是课程设置、教师选配、参观见学点位选择，都最大限度满足学员需求，力求教学深入有收获、参观悟道有启示、问题精准有破解、研究探索有创新。

　　培训班将课堂教学和参观见学相结合。由市工会干校老师、市总相关业务部门负责人、原国企工会主席等，就构建和谐劳动关系、劳动法律法规案例分析、工资集体协商操作实务以及基层工会维权实例进行深入浅出的讲解。在参观见学环节，大家先后来到华晨宝马汽车有限公司铁西工厂、沈阳劳动模范纪念馆、辽宁中金欧亚珠宝集团万余平方米的党建示范基地，感受中国制造2025和德国工业4.0完美结合的高速和高质量，老工业基地厚植的劳模资源和劳模文化，民营企业“党建带工建”带来的企业发展、员工幸福双赢局面。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”昆山市总工会副主席吴学明表示，此次在沈学习培训，内容充实，形式多样，让广大学员对沈阳这座城市的悠久历史、劳模文化、振兴发展都有了直观而深刻的认识，吸收了沈阳工会在权益保障方面的诸多经验和特色理念，达到了拓宽视野，广泛交流，加强思考，提升能力的目的。

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