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　　“罗部长，我的工钱要回来了，感谢你，感谢工会。”放下电话，朝阳市总工会法律部部长罗玉努力回忆是谁打来的电话，因为半年来，工会维护职工权益的案件实在不少，人数也多，罗玉总会接到类似的电话。“只要职工的合法权益受到侵犯，工会就一定会站出来帮助职工维权到底。”罗玉说。

　　应援尽援

　　今年初，罗玉的办公室来了一批农民工，领头的叫孙长丽，原因正如罗玉所料——欠薪。原来，前些年，孙长丽等20多名来自北票的农民工在一家工地做工，工做完了，工头却不认账，16万余元的欠薪，让20多名农民工走上了漫漫的讨薪之路。

　　“核心问题是证据不足。”令罗玉颇为头疼的是这些农民工缺乏维权意识，当初没有和工头签合同，现在又不能出具考勤等相关工时证据，让这场讨薪官司十分棘手。“换作一般的律师事务所，可能不会接这样的案子，但我们是工会，是职工的‘娘家人’，一定要做到应援尽援。”为了帮助这20多名农民工讨回工资，罗玉和工会维权律师下工地，进企业，千方百计收集相关证据。最终，在确凿的证据面前，劳动仲裁的结果让20多名农民工拿到了期盼许久的工资。

　　半年来，朝阳市总工会持续推进农民工维权专项行动，重点关注农民工欠薪及拖欠养老、医疗保险等问题，对发生劳动争议符合救助条件的职工，实施应援尽援的法律援助服务。上半年，共接收了20多件维权案件，涉案金额数百万元。

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　　战线前移

　　“这次给你们下了《工会劳动法律监督意见书》，如果还是整改不到位，我们就会向劳动部门递交《工会劳动法律监督建议书》。”最近，朝阳市建平县总工会在对企业进行劳动法律监督与劳动保障监察协作工作时，发现部分企业在劳动用工、集体合同等方面存在不当行为，工会当机立断，向企业发出了《工会劳动法律监督意见书》。

　　在建平县，过去实施“两书”（《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》）制度是县级工会的权责，下级工会并没有权限。如今，市总工会将维权战线不断下沉前移，使乡镇工会也具备实施“两书”制度的权责。

　　罗玉表示，各乡镇地区分布较广，同时各地实际情况又不同，将“两书”制度下沉前移，完善劳动争议预警机制，真正把劳动关系矛盾化解在源头、化解在基层，以职工队伍稳定促进社会大局稳定。

　　上半年来，朝阳市总还通过组织开展大型法律咨询活动，送法律到基层、到企业等普法宣传活动，构建起充分维护职工权益的法律阵线。