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　　12月20日，辽宁省推进产业工人队伍建设改革工作调度会议召开。省产业工人队伍建设改革工作协调小组成员单位联络员，各市总工会产业工人队伍建设改革工作分管领导、部门负责人及具体负责同志，省产业工会负责同志和经验交流单位负责人参加会议。

　　会议指出，近年来，全省产业工人队伍建设改革工作按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，经过各成员单位、各市和基层企业的共同努力，各项重点工作取得了显著成效。领导体制和工作机制不断健全，思想政治引领不断加强，产业工人素质进一步提升，建功立业活动成效显著，职工权益保障得到进一步强化。

　　会议强调，全省产业工人队伍建设改革工作协调小组各成员单位要进一步凝聚力量，形成合力，共同推进，同时，在抓好顶层设计、法治化建设和推进国有企业产业工人队伍建设改革工作上下大力气，努力使我省产业工人队伍建设改革工作迈入全国先进行列。要紧紧围绕全国总工会的安排部署，着力推进工会工作服务化、体系化、品牌化、创新化和数字化。聚焦产业工人队伍建设改革政治引领、提升产业工人政治地位、产业工人技能形成体系、产业工人成长成才、维护产业工人劳动经济权益、产业工人建功立业，打造劳动和技能竞赛体系、工匠人才培养体系、职工创新创造体系、安全健康权益维护体系，全力解决好产业工人队伍的急难愁盼问题。要紧紧围绕省委中心工作，扎实推进省总工会正在开展的“学当建”系列活动，团结引导产业工人积极为辽宁全面振兴新突破建功立业。

　　会议对《全省2023年推进产业工人队伍建设改革评价考核方案》进行了安排部署。省委组织部、省发展改革委、省教育厅、省工业和信息化厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省国资委7家单位作发言；大连市、沈阳市铁西区、鞍山海城市、锦州市金属行业工会联合会、抚顺特殊钢股份有限公司、国网东北分部绿源水力发电公司太平湾发电厂6家单位作经验交流发言。

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