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　　为进一步深化工会改革创新，加强县级工会工作，5月19日，沈阳市总工会召开“县级工会加强年”专项工作推进及阶段成果展示会议。全市13个区县（市）总工会负责人交流介绍工作推进情况。

　　自2022年9月22日沈阳市总工会印发《沈阳市“县级工会加强年”专项工作实施方案》以来，全市工会系统“县级工会加强年”专项工作次第展开。和平区总工会创新推进楼宇工会建设、浑南区总工会开展“来浑南不一样”职工文化系列活动、沈北新区总工会试点建设新时代共享职工之家、辽中区总工会开展农事企业组织规范化建设试点项目……各地区工作紧扣“一县一策特色任务清单”，打造出一系列亮点和品牌。

　　今年，沈阳市总工会设立了2000万元“县级工会加强年”专项资金，用于支持县级工会开展100个街道、社区“共享职工之家”建设和100个百人以上“非公企业工会工作示范点”创建工作。

　　会议指出，各地区要对照“县级工会加强年”专项工作各项要求，扎实推进职工思想政治引领、基层工会组织建设和新业态群体、非公企业及社会组织建会入会等重点工作。全市将在深入调研的基础上，做好跟进指导、分类指导、全程指导，确保建设质量和服务实效，使100个街道、社区“共享职工之家”建设和100个百人以上“非公企业工会工作示范点”项目建设达到预期效果。

　　会议要求，在“共享职工之家”建设中，要科学选址、把握好“共享”原则，每个“共享职工之家”要有明确的建设思路，充分展现工会元素；要结合周边环境、工作基础和服务人群等因素，形成各自的“共享”理念，展现区域特色；投入使用后要组织开展形式多样的工会活动，发挥工会阵地服务和载体作用。在“非公企业工会工作示范点”建设中，要经常性深入企业调研，指导示范点开展“职工之家”“工间活动站”“职工书屋”“母爱小屋”等活动阵地建设和“职工之家结对共建”、“三微”民主管理、职工文体活动等，扎实推进非公企业工会规范化制度化建设，提升职工群众的获得感和满意度。要通过推动两类试点建设，真正打造出一批有形象、有活力、有影响力、有示范效应的工会工作标杆样板。

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