6月2日，在抚顺市总工会开展的“学史增信、履职担当”系列培训活动第9期课堂上，市总工会研究室工作人员董鑫源拿出笔记本，记录着《工会法》修改等内容。这个笔记本是董鑫源的“宝贝”，自去年7月27日到市总工会工作以来，工作能力得到迅速提升的“秘籍”就是它，“‘学史增信、履职担当’系列培训，让我很快熟悉了工会工作。”董鑫源说。
学以致用方为学。2020年，抚顺市总工会完成了换届工作，随之而来的是各部门人员大调整，如何让“新人”迅速进入角色推进工作？抚顺市总工会将党史学习教育与实际工作相结合，从去年7月1日起开展了“学史增信、履职担当”系列培训活动。
活动有班子成员讲授党史、工运史，有部长讲各部门的职能和重点工作，有部门人员讲具体工作内容……培训开展9期以来，在干部素质提升、工会工作不断完善等各方面成效显著。“同事们围绕重点工作和部门职能进行讲授交流，都是‘干货’，特别实用。”去年新到工会工作的5名青年干部感触颇深。
为了促进各项工会工作精准落实，去年，抚顺市总工会制定了市总工会机关领导干部联系基层工作制度，8个联系基层工会工作组深入基层调研，形成有分析、有措施的调研报告便是其中的任务之一。写什么、怎么写，是横在很多工会干部面前的“沟壑”，研究室工作人员通过培训很好地帮助大家解决了实际问题。
培训中，市总工会兼职副主席刁克剑结合自身工作经历，从技能培训的角度，讲解了目前职业技能竞赛的优势和存在的问题，并为今后的工会工作提出了有针对性的意见和建议。劳动和经济工作部根据实际，适时调整了今年职工技能竞赛活动方案，结合优化营商环境建设和企业的需求，在工种设置、奖励办法等方面进行了优化，受到了企业和职工的热烈欢迎。
自培训开展以来，市总工会干部的职业素养和业务能力得到了普遍提升，工会工作面貌焕然一新。“我们要积极贯彻落实‘两个找到’专项行动，深入一线，带着问题开展培训，以求真务实的精神不断开创工会工作新局面。”市总工会党组副书记、分管日常工作的副主席张玉伟说。
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