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　　5月初，一面印有“感谢工会助力”的锦旗送到了营口市总工会，送锦旗的职工王进刚刚结束实习期，领到第一个月工资，他激动地说：“感谢工会让我实现了毕业即就业，零空档期。”据了解，去年，营口市总工会带领市内大型化工企业到市内技师学院，开展了企业用工推荐会，当场与技师学院达成了企业作为在校毕业生第一实习基地的合作计划，并有8名学生签署了实习协议。实习期结束后，8名学生顺利上岗。这种校企合作的完美对接，受到了企业和学校的欢迎。去年10月，营口市总工会协调企业与营口职业技术学院正式签订了校企合作战略协议。

　　企业走出去

　　自去年起，营口市总工会为促就业实施了走出去、请进来的创新模式。去年3月，营口市总工会召集市内两家知名企业深入大连市高校进行用工招聘，4月，召集4家企业到沈阳市铁西区人才市场进行用工招聘，极大地缓解了企业在营口招工难的问题。

　　今年年初，营口市总工会在线上开展30余场招聘会后，又将目标锁定省内高校。“我们联系了省内10余所高校，将招聘信息发布到校内网站，让毕业生实现毕业即就业。”营口市总工会相关工作人员介绍道。

　　“高人”请进来

　　在促进就业工作中，营口市总工会不仅带着企业走出去，还把“高人”请进来。去年，营口市总工会开办了一期下岗职工满绣培训班，培训职工25人，通过培训能够独立完成基本作品的有8人，为下岗职工自谋职业提供了技术保障。

　　去年12月，市总还与人社局、退役军人事务局，联合举办了退役军人专场招聘会，进场招聘企业60余家，提供就业岗位2000余个，与企业达成就业意向135人，效果显著。今年，营口市总工会还将持续开展促就业工作，真正做到工会下沉资源、下沉资金、下沉人员，切实帮助企业解决复工复产中遇到的困难和问题。

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