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​　　受新冠肺炎疫情影响，劳动关系领域面临着新形势、新情况、新问题。如何稳定职工队伍，维护职工合法权益，让职工与企业共渡难关成为了沈阳市总工会近期工作关注点之一。沈阳市总工会通过调查了解到，部分行业企业面临较大的生产经营压力，劳动关系矛盾逐步凸显。为引导企业与职工共担责任共渡难关，充分发挥集体协商指导员在防控疫情特殊时期及复工复产后企业劳动关系处理的指导服务作用，推动和谐劳动关系建设，2月26日,沈阳市总工会下发了《关于组织工资集体协商专职指导员队伍深入复工企业指导调处劳动关系工作方案》（以下简称《方案》）。

　　《方案》下发一个月来，沈阳市各级工会组织积极行动，深入企业，全力做好疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和维护职工合法权益、协调劳动关系工作。

　　市区联动合力攻坚

　　按照《方案》要求，市区两级工会迅速开展工作，成立工作领导小组。市总工会由权益保障部牵头，形成5部门联合工作小组，指导各区县（市）总工会、产业工会和企事业单位推动疫情期间和谐劳动关系建设。各区县（市）总工会指派专人负责劳动关系调处指导工作，针对企业存在的不同情况、不同事件、不同原因分类列出工作计划，按照轻重缓急深入企业指导调处疫情期间劳动关系。在市总领导小组的指导下，针对劳动报酬、社会保险、带薪休假等14项涉及职工切身利益的问题开展工资集体协商，及时调处劳动关系问题。

　　这期间，市本级共接听涉及职工劳动经济权益咨询电话1217人次，接待企业89家、职工162人，职工和企业咨询的诉求问题得到妥善解决。市总权益保障部制定印发政策汇编和相关劳动关系告知书，为各级工会和企事业单位开展集体协商、劳动关系调处及实施政策待遇提供了有力保障。

　　共商共量职企心相印

　　由市总领导班子成员带队，在慰问沈阳辽海装备有限责任公司、中车沈阳机车车辆有限公司、东软集团等21家复工复产企业送去防疫专项慰问金的同时，就企业劳动报酬支付、社会保险缴纳、加班费等情况进行了深入调研。现场为企业提供了政策解答，指导企业通过开展集体协商，解决职工关心的切身利益问题，并就各级职能部门支持企业优惠政策现场进行了解读，为企业通过开展集体协商、及时调处劳动关系矛盾、依法维护职工劳动经济权益、助力企业经济发展和推动企业建设和谐劳动关系提供了有力保障。

　　铁西区总工会指导关西涂料（沈阳）有限公司通过召开职工代表大会安排职工轮休，调整工资标准；圆满解决巴斯夫维生素有限公司，予以春节延长的3天假期冲抵员工的带薪年休假问题；深入普利司通（沈阳）轮胎有限公司、沈阳农心食品有限公司等4家企业，通过有序指导，帮助4家企业全部完成集体协商工作，并签订集体合同，覆盖职工1535人。

　　苏家屯区总工会指导沈阳安捷巴士有限公司和沈阳市沈苏客运有限公司开展工资集体协商，续签集体合同。按照沈阳目前工资指导线4%~12%的标准，最终协商确定2020年度职工工资增长幅度为5%。浑南区总工会组织专职集体协商指导员深入企业，围绕返辽人员隔离期间和居家办公、弹性办公等情况下的工资标准开展了协商。同时，大东区总工会、辽中区总工会等都相继深入企业指导有序复工复产，帮助企业稳定劳动关系。

　　协助企业复工复产

　　一些企业在复工复产中，遇到了工人短缺等难题。市总工会指导各区县（市）总工会积极着手协助企业招工，稳定职工队伍。

　　法库县总工会对全县1个开发区、19个乡镇实行包片，对开复工企业全覆盖，进行逐一调查指导劳动关系调处工作具体情况。为各企业提供政策宣传、劳动关系协调指导、外来务工人员信息报告，为几十家企业提供及时服务。同时，该县总工会联合县人社局为遭遇用工荒的陶瓷企业招聘6000余人，满足了企业用工需求。截至目前，全县复工企业全部签订用工合同，60%企业签订工资集体合同。

　　在新民市，双鹤药业、九龙纸业等企业也面临着用工荒，新民市总工会采取发布招聘广告等多种措施，为企业排忧解难。工会协助招聘，及时补足人员，满足了企业开复工需求，受到了企业和职工的纷纷点赞。

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