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　　从10月份开始，抚顺市21名社会化工会工作者工资每人每月上调500元！抚顺市总工会为此每年增加费用12.6万元。涨工资，源于抚顺市总工会带着问题进行“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究，市总边调研边解决问题。

　　体察民情 座谈会听取意见

　　从10月份开始，抚顺市社会化工会工作者每月工资上涨500元。其中签订劳动合同的，工资总额迈进3000元，签订劳务派遣合同的，工资总额接近3000元，10月份的涨幅部分，在11月份补发。

　　“定了？这么快！”11月5日，抚顺社会化工会工作者老张听说要涨工资的消息仍有些不敢相信。10月18日，抚顺市总召开“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见座谈会，参加人员除了市总党组成员和其他部门机关干部外，还包括县区工会分管主题教育的主席，他们还要带上一名乡镇街工会主席和社会化工会工作者，另外抚顺矿业集团工会主席、国资委工会主席等参加了座谈。老张也参加了这次座谈会。

　　年近60岁的老张是抚顺市资历最老的社会化工会工作者，由于工作成绩突出，各种荣誉证书“得了一摞子”。可他的工资多年来一直定格在1700元。低工资丝毫没有影响他的工作热情，虽然年纪大了，但干起活来比年轻人还卖力。

　　什么时候涨工资？成为“老张们”始终关心的话题。参加座谈会之前，他想好了，要反映一下社会化工会工作者工资低的问题。此前，包括他在内的社会化工会工作者们都没在这么重要的场合提出过这个问题。

　　座谈会上，老张“发了一顿牢骚”，声音还挺大。抚顺市总工会领导们认真听了他发言，边听边记。

　　“老张，你的意见我们记下了，市总马上调研、落实！”会议结束时，抚顺市总工会党组书记、主席王树成的话，让老张意外又感动。

　　雷厉风行 4天时间定方案

　　座谈会后，抚顺市总党组马上安排组织部就工资标准问题展开调研。调研结果为：抚顺市现有社会化工会工作者21人，其中14人签订劳动合同，7人签订劳务派遣合同，市总每年支出工资、保险等费用466720元，全总、省总每年补贴经费151200元，共计617920元。此外，组织部还调研了铁岭、鞍山等地公益性岗位、社区干部的工资标准，最终提出每人每月增加工资300元和500元两个方案。

　　10月21日，组织部将上述方案提交抚顺市总工会党组，并建议2020年1月开始实行。10月22日，抚顺市总工会召开主席办公会，会上拍板：从今年10月份开始，抚顺社会化工会工作者工资每人每月上调500元，11月开工资时，补发10月份涨幅部分。经过再次核算，抚顺市总每年为此增加费用12.6万元。

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