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　　近日，一份由专业评价机构出具的绩效评价报告，摆上了沈阳市总工会主席全体会议的办公桌。

　　报告显示，沈阳市总为工会会员投保的组合保险“切实可行，投保赔付比率较高，运行良好，真正为工会会员解决了实际困难”。依据该结论并结合今年市总保障工作重点，市总研究决定，继续为全市工会会员投保组合保险。

　　这是沈阳市总出台《聘用第三方机构开展重点项目绩效评价暂行办法》以来，引入第三方评价机制，对工会重点项目实施绩效决策的首次尝试。

　　工会经费主要用于面向职工开展培训、保障、文体等项目制活动，但因为工会“既当运动员，又当裁判员”，往往存在“钱没少花、事没少干，实际效果心中没数”的问题，不利于工作的调整延续和服务的提质扩面。

　　今年年初，沈阳市总研究制定《聘用第三方机构开展重点项目绩效评价暂行办法》，成立由市总主要领导挂帅的工作领导小组，通过公开招标择优聘用第三方机构，并配合其独立、客观、科学地开展评价工作。

　　在沈阳市人大常委会副主任、市总工会主席安俊辉看来，聘请第三方机构对重点项目绩效进行客观公正、科学专业的评价，是市总着眼于深化工会改革、促进科学决策、改进提升工作，以及提高工会经费使用效益而采取的一项重要创新举措，将真正实现工会工作成效靠专业评价，用数据说话，推动沈阳工会工作高质量发展，更好服务振兴发展、服务职工群众。

　　工会会员组合保险，是沈阳工会会员卡五大功能之一，启动于2014年。据人保财险沈阳市分公司相关负责人介绍，组合保险实施5年来，已由三大类3个险种拓展至6个保障维度9个险种。

　　为科学、公正、客观地评估组合保险总体运行情况，为下一步继续投保提供决策依据，市总工会聘请大信会计事务所辽宁分所，对2014年至2018年所投保的工会会员组合保险事项进行绩效评价。

　　评价期间，大信会计事务所辽宁分所共发放回收会员满意度、认知度调查问卷7000余份，并根据人保沈阳分公司项目运行情况，通过数据分析等方式，从投保赔付比率、受益人次数量、服务满意程度、会员认知程度等方面，对该组合保险项目的经济效益和社会效益进行综合评价。

　　最终，沈阳市总将依据这份评价报告，作出继续为全市工会会员投保组合保险的决定。目前，项目招标工作已经启动。