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　　5月15日，锦州市总工会根据《锦州市2023年营商环境质量提升工作方案》有关要求，结合全市工会实际，制定下发了《锦州市总工会2023年营商环境质量提升行动实施方案》（以下简称《方案》）。

　　《方案》明确，锦州市总工会将从七大重点任务入手，细化成12项细则落实到具体部门，确保营商环境质量提升工作落到实处、落地有声。

　　《方案》指出，要高质量开展营商环境宣传工作，要做实联系一线制度，激发市场主体活力。以“群策群力情暖锦城”为主题，结合“走进市场主体”品牌活动以及锦州市“万人进万企”专项行动，开展百名工会干部进企业活动,掌握职工队伍和基层工会新动态，推动工会干部走出机关，走进车间班组工地，多为企业办事、多为职工谋利、多为振兴发展新突破助力。要开展党建+营商环境建设工作，组织机关青年党员每人至少包一户企业，助推企业各项工作取得新进展。

　　要解决职工群众急难愁盼问题。持续推进户外劳动者服务站点建设，解决环卫工人、外卖送餐员、快递员等户外劳动者的吃饭难、喝水难、休息难等问题。升级便民服务设施设备，完善服务功能，依托服务站点广泛开展关爱服务活动，传递“工会温度”，助力打造良好的营商环境。要激励干部担当作为，制定《锦州市总工会激励干部在经济建设主战场担当作为工作方案》，推进学习型、服务型、创新型、廉洁型“四型机关”和敬业型、专家型、创新型“三型干部”工会干部队伍建设，全面提升干部服务经济发展能力。

　　要推动职工技术创新和技能提升促进企业发展，开展劳模和职工创新工作室创建工作，搭建职工团队创新平台。要构建和谐稳定劳动关系，制定实施“尊法守法·携手筑梦”法律宣传行动方案，广泛宣传解读法律法规。要进一步积极开展企业“劳动用工法律体检”工作，规范劳动用工管理制度，有效化解企业劳动用工风险。对符合条件的职工、农民工劳动争议案件，进行调解和法律援助，做到应援尽援。要开展“聚合力促发展”优秀职工代表提案征集推荐活动，评选奖励优秀职工提案，鼓励和引导广大职工为企业发展献计献策，助力企业高质量发展。要提供“宜商惠企”精准服务，做好小额缴费工会组织工会经费返还工作，落实相关文件要求，对于符合条件的小额缴费工会组织工会经费全额返还。

　　锦州市总工会强调，各级工会组织要全面掌握营商环境建设工作要求，针对重点工作任务细化配套方案，明确责任分工和时间安排，切实履行职能职责，大力推进各项政策和改革举措落实落地。

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