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　　6月16日，刚印刷的抚顺市总工会新一期《市长与联络员》简报，带着油墨香气呈送到抚顺市政府。当天，简报就得到了市政府领导的批示，因为这期简报的内容，涉及抚顺市建筑领域的就业稳定。

　　5月末，市长联络员孙星华、曹阳向抚顺市总工会递交一份建议，内容关于解决抚顺市建筑市场招投标中存在的问题。此前，他们通过调研得知，在望花区、顺城区总标的额1.4亿元的老旧小区配套基础设施建设项目招标过程中，来自全国各地198家企业参与竞标，15家企业中标，其中抚顺企业只有两家，这既不利于抚顺建筑行业稳就业，还造成了税收外流。

　　建议引起了抚顺市总工会的高度重视。6月4日，抚顺市总工会举行研讨论证会，来自抚顺市住房和城乡建设局、城市建设发展促进中心、律师协会、招标代理机构、建筑企业的代表出席论证会。

　　“15:2”现象的出现，症结究竟在哪？研讨中，建筑企业代表从招投标的部门规章、招标规则、评标等方面提出了各自的建议；招标代理机构代表就招标代理行业进行整体业务培训和监管谈了看法；也有与会者认为，长期以来，抚顺建筑行业存在底子薄、高学历人才短缺等问题，这制约着企业的市场竞争力。与会人员均认为，如果“15:2”的情况长期存在，确实影响抚顺建筑业就业稳定。

　　参加会议的抚顺市总工会党组成员、副主席王军义指出，近期抚顺市建筑企业投标不中的现象确实突出，在建筑市场逐渐走向规范化、法制化的进程中，需要企业在适应和提高的过程中寻找发展机会。

　　抚顺市建筑业协会会长蔡洪祥告诉记者，抚顺市建筑行业2018年国民生产总值占全市近10%，现在，就业人数在8万人左右。下半年，抚顺市还将进行各区老旧小区改造招投标工作，抚顺建筑企业的中标情况，事关行业稳定。

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