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　　投入50.8万元，承办焊工、无损检测两项省职工技能竞赛，为全省选拔顶尖技术人才；先期投入60万元，创建省内首个跨行业、跨企业劳模创新工作室联盟。2019年，抚顺市总工会在“双服务”工作大舞台上展现出新作为。

　　“今年，抚顺市总工会承办的两项省级赛事很成功。特种设备无损检测还是省内第一次搞，积累了宝贵经验。”12月5日，抚顺市总劳动和经济保障部部长赵直说。

　　抚顺市总党组十分重视大赛承办工作，一方面召开专题会议统筹安排，一方面调集精兵强将抓落实，并拨付50.8万元作为筹备费用，还多次到竞赛举办地——中国石油天然气第八建设有限公司（以下简称八公司）实地调研，落实筹备工作进度，查看比赛场地，检查比赛工件。

　　“抚顺虽是主场，但必须保证比赛公平公正，为全省选拔出最优秀的技术尖子。”赛前，抚顺市总就亮明态度。由于比赛保密工作“密不透风”，服务到位，承办工作收到了省总满意、参赛队伍满意、选手满意的效果。

　　由省级工会主办特种设备无损检测大赛，在国内尚属首次。抚顺市总和八公司都没有经验，他们一面借鉴全国大赛经验，一面结合比赛特点自己摸索，甚至连技术文件上的遣词造句都一个个细抠。无损检测是装备制造业最后把关的核心技术，辽宁作为装备制造业大省，此次大赛的成功举办，推动了全省无损检测技能水平的提高，更带动我省无损检测行业的发展。

　　抚顺现有各级劳模（职工）创新工作室38家，成员约300人，技术发明、技术创新等500余项，申请国家专利近百项，可节约、创造价值1.7亿元。但因体制机制束缚，部分新产品、新技术在推广、转化招商等方面存在障碍。《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确提出，要“探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟”。抚顺市总顺势而为，着手创办劳模创新工作室联盟。11月20日，联盟揭牌，这是我省首个跨企业、跨行业的劳模创新工作室联盟。自联盟开展活动以来，研发成果、攻关改造、工艺流程改进近50项。现在正争取实现企业生产成果转化5项，民用成果转化3项。“工会搭台、企业唱戏”，联盟将为地方经济发展作出贡献。

　　“政治站位高，联盟创建基础扎实，统筹推进有序、形式创新有效，为抚顺市乃至全省提供了示范引领的样板。”辽宁省总工会相关负责人对联盟创建工作给予高度评价。

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