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　　11月29日，鞍山市总工会召开建会入会工作推进会暨厂务公开民主管理质量评估工作交流会。会上，下发了《关于加强非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”工作的实施意见》，《意见》对乡镇（街道）、村（社区）工会主席及工会干部的配备予以明确要求，并将各级党委支持同级工会落实《意见》情况和推动“两新组织”建会工作情况纳入市委考核指标。各县区及直属工会主席、分管组织民管工作副主席、组织民管工作部负责人等百余人参加了会议。

　　“今年，我们通过召开推进会、分组走访摸排调研，全面推进了建会入会工作，并取得良好成效。”据鞍山市人大常委会副主任、市总工会主席刘依椿介绍，今年以来，鞍山市总工会积极主动作为，全会上下有序推进建会入会工作，为鞍山全面振兴、全方位振兴营造良好氛围。前段时间，在省总建会入会工作推进会召开后，市总第一时间成立领导小组，印发方案，各党组成员包片指导各县（市）区工会和基层工会迅速开展工作，层层压实责任，推动形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、职能部门全力推、全会上下共同做的工作格局。

　　此外，各地区注重加强与人社、交通、卫健等政府相关部门沟通协调，强化联动和指导监督，摆脱“单打独斗”局面，形成推动建会入会工作“组合拳”和“一盘棋”格局。针对建会入会工作和民主管理工作中的诸多问题，市总工会按照省总的要求，将其纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育之中，通过主题教育破解工作难题。全市各级工会积极开展调研摸排，为推动工作奠定基础。今年，各级工会结合实际，创新建会入会和厂务公开民主管理工作新模式，进一步增强了工作实效：鞍钢工会拓宽企业民主管理渠道，一线工人当“厂长”，管理干部当“工人”；聚龙股份将提高职工董事、监事综合素质纳入人力资源培训重要内容；经开区工会对职工代表提出有助于经济开发区发展的优秀提案，予以奖励；海城市总工会以货车保养服务基地为抓手，吸引货车司机入会；铁东区总工会依托服务业行业工会，吸引家政服务员入会；铁西区总工会依托顺丰快递，吸引快递小哥入会；立山区总工会联手社区吸引灵活就业人员入会；卫健委工会依托护理部吸引护工护理员入会……

　　“今后，我们将继续积极主动作为，以建会入会为抓手，真正使各级工会组织成为职工能够看得见、找得到的‘职工之家’，让工会干部成为职工信得过、靠得住的‘娘家人’。”刘依椿说。

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