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　　11月21日，锦州市总工会召开第十七届九次全委会，市人大常委会副主任、市总工会主席陆正伦对全市工会工作作总结部署。市总工会党组书记、常务副主席刘春荣主持会议。

　　会上听取并通过了市工会第十八次代表大会筹备工作报告，通报锦州市总工会第十八届“两委会”的组成情况，通报锦州市工会第十八次代表大会主席团的组成情况。听取市总工会第十七届委员会工作报告、财务报告、经审报告的起草说明；审议通过市总工会第十七届委员会工作报告、财务报告、经费审查委员会工作报告；审议通过市工会第十八次代表大会议程。

　　今年以来，锦州市总深入贯彻中国工会十七大精神，紧密围绕服务振兴发展、服务职工群众，落实责任、激发干劲，狠抓落实推动各项工作取得阶段性成果。

　　锦州市总工会从行业集体协商提质增效入手，推动建立和谐劳动关系。组建了光伏、金属、建筑、汽车零部件、食品药品、印刷、物流、物业市属八大行业工会联合会，涵盖市、县（区）两级企业485家，职工4万余人。工会联合会组建之后，以工资集体协商工作为重点，坚持共建、共享、共赢，逐年丰富协商内容，实现协商程序的规范化、制度化，协商效果日益凸显。目前，锦州市属八大行业2019年度集体协商全部完成，行业主要岗位工资标准平均上涨6%，技术岗位工资标准平均上涨10%，八大行业的6541名高技能职工工资增幅高出普通工人4%。此外，建筑行业有企业28家，职工2.1万余人，绝大多数是农民工。为了解决拖欠农民工工资等问题，经协商，决定推行银行代发农民工工资制度，此举将有助于解决农民工工资拖欠问题。

　　为推动民营经济发展，针对锦州民营中小微企业较多的实际，锦州市总工会出台了《锦州市总工会支持民营企业发展实施意见》，实施“暖企”“助企”“护企”三大行动。帮助民营企业解决招工难问题，与锦州市机电工程学校等6所职业技术学院联合，为民营企业开展订单式培训。组织了10支劳模（高技能人才）志愿服务队，与25家中小微企业对接，解决了70项技术难题，为企业带来收益近千万元。加大了对劳模（职工）创新工作室的补助力度，对晋级为省级的创新工作室，每家给予10万元补助，用于创新工作室的项目研究、开发、器材资料购置等。

　　锦州市总工会将大力推进“非层级化工作站”建设、打通服务基层“最后一公里”作为一项重要工作任务。截至目前，全市共成立工作站26个，涵盖企业1028家，覆盖面达到全市25人以上企业的90%。有了组织保障，工会工作触角得以进一步延伸，工会组织活力、凝聚力显著增强。

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