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　　和刘赫约定采访的时间是上午8点半，记者刚到她的办公室，她放下手中的座机听筒，正准备和记者打招呼，手机又响了。

　　“李姐，我昨天发给你那几张关于女职工两癌筛查的表单和文件，你看一下，按上面的程序申报，有不明白的地方可以在微信群里咨询，或给我打电话……”总算将基层工会来电的问题回答完，刘赫方才抽出时间和记者聊一聊。

　　作为阜新市总工会女工部副主任科员，刘赫三句话不离本行。“到目前为止，我们已经筛查了9500名女职工，每名女职工的信息我们都要仔细核对。”刘赫告诉记者，为了让筛查工作准确有效，市总设置了详细的核查程序，这无形中增加了工作量，但在刘赫看来，宁可上级工会忙一些，也要让基层工会轻松一些，许多工作都是在市总本级解决，不给基层工会增加负担。

　　说话间，市总女工部部长安岩又抱着一堆材料进了屋，同样也是关于两癌筛查的。安岩和记者也是老熟人了，也不客套，直接和刘赫说：“现在两癌筛查工作开展得不错，但也得巩固成果，我看这样，为基层再增加几堂女职工健康知识讲座，并且再多加入一些心理关怀的内容。”

　　“安部长，上次我们去各县区开展讲座时，女职工反响特别好，回来后还给咱们打电话，希望到企业再给女职工们讲一讲……”话说到一半，刘赫的电话又响了。安岩接过话头对记者说：“到现在我们已经举办了30场女职工健康知识讲座，光筛查不行，还要对女职工讲授两癌防护保健知识，做到早预防，同时还要加强心理关怀，不能让大家谈癌色变。”

　　原本计划一上午的采访时间，安岩和刘赫总是被各种电话和事务打断，但无论是关于两癌筛查，还是职工鹊桥会，抑或是促进工作场所的性别平等诸项工作，安岩和刘赫总是耐心解答，直到对方满意为止。

　　“下午基层还有一场趣味运动会要我们去现场指导，我们也不虚留你了，中午在食堂吃饭，咱们边吃边聊。”转眼到了11点30分，两名基层女工干部也将信息核实完毕，安岩和刘赫连水都没顾得上喝。“这饭点到的真快。”两人对视一看，都乐了。

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