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　　“小李，听说这个月你涨工资了？”刚刚评上高级职称的丹东市某企业职工李强笑着回答：“是啊，这次涨了500元钱呢！”回想起刚参加工作的时候，李强总觉得当一名工人有点不甘心。而现在，他对产业工人有了新的认识，企业越来越重视技能型人才，丹东市总工会千方百计为产业工人提供学习上升的空间，李强和其他年轻技工们都找到了自己的人生价值。

　　弘扬工匠精神

　　为进一步引导产业工人正确认识自身价值，增强社会对产业工人的职业认同感，使更多的产业工人不断在岗位上创新创造，丹东市总工会从大力宣传产业工人榜样入手，通过在媒体和微信公众号上开设专栏，讲述工匠故事，将匠心、匠品、匠行渗透到产业工人心里。同时，组织丹东地区部分一线产业工人拍摄《鸭绿江畔劳动赞歌》《红旗飘飘》《我和我的祖国》《不忘初心》等一系列主题快闪宣传片，以歌声鼓舞奋进斗志，传承工匠精神。通过举办主题文艺演出、职工演讲比赛、职工画展等形式多样、内容丰富的活动，丰富广大产业工人精神文化生活。

　　强化职业培训

　　根据《全省工会职工职业技能提升三年工作方案》要求，丹东市总工会引导企业根据不同行业、不同层面、不同领域的产业工人，开展有针对性、个性化的职业技能培训。与市技师学院、辽宁曙光汽车集团股份有限公司黄海汽车工程学院、丹东港集团有限公司合作共建职工职业技能培训基地。本着“优势互补、资源共享、协同配合、平等互助”的原则，为送训人员提供培训场地、教学设备、师资力量、教学服务以及定期开展交流研讨等，为培养更多工匠型技能人才协同努力。并且面向基层、面向一线职工、面向普通劳动者，在全市范围内广泛开展“送技能进企业”活动，累计培训钳工、焊工、电工、水产养殖、服务礼仪与职场行为规范等行业和工种岗位职工1537人次。同时，围绕提升企业自主创新能力，广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议的“五小”创新活动和合理化建议活动，推荐评选“五小”技术创新成果，让广大产业工人向更高层次技术钻研。

　　推动成果展示

　　各类别创新工作室凝聚着劳模、工匠或金牌工人等高技能人才及其团队的智慧能量，为此，丹东市总工会不断加大资金投入力度，鼓励和支持技术工人创新创造，为有想法、有干劲、有能力的产业工人组建的职工创新工作室予以政策倾斜、资源倾斜、资金倾斜等。他们先后制定了《丹东市“劳模（职工）创新工作室”创建管理办法》《丹东市劳模（职工）创新工作室补助资金管理暂行办法》，规范了劳模（职工）创新工作室的创建和管理，激励一线工人勇于创新。据统计，截至目前，全市共培育创建了“省级劳模创新工作室”12家，“省级职工创新工作室”10家，“市级劳模创新工作室”24家，“市级职工创新工作室”12家，示范性创新工作室5家，共完成各类技术发明、技术创新、技术攻关、工艺流程改进等200多项，节约、创造价值近亿元。

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