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　　五载耕耘，五载收获。过去5年，锦州市总工会在市委和省总工会的正确领导下，自觉坚持党领导工会的政治原则，主动适应时代发展需要，以“增三性”、“去四化”为主线，积极推进工会改革，充分发挥桥梁纽带作用，不断推动工会事业创新发展，在构建和谐劳动关系、维护社会稳定、助力地方振兴发展等方面发挥了不可替代的作用。

　　5年来，锦州市总工会大力加强企业文化、职工文化建设，深入开展党的十八大、十九大精神进企业、进车间、进班组和劳模宣讲，以及“我的价值观·我的家国梦”主题教育实践和职工职业道德建设评选表彰等系列活动。

　　在上世纪80年代全国率先创建“职工之家”、90年代率先创建“下岗职工之家”的基础上，近年来锦州市总工会又在全市工会系统推进了“和谐职工之家”创建工作。几年来，“建家”工作在国有企业、非公企业、小微企业和机关、企事业单位全面展开，呈现出“五朵金花”竞相绽放的可喜局面，实现了职工满意、企业满意、党政满意的“建家”预期目标。截至目前，全市国有企业和事业单位职代会建制率达到100%，百人以上非公企业职代会和集体协商建制率达到95%。开展工资集体协商企业职工工资平均增长8%，最高涨幅达到20%。

　　5年来，全市各级工会组织累计支出专项帮扶资金近6000万元，惠及困难职工近5万人次。困难职工全部建档并实施了动态管理，精准化帮扶工作走在全省前列。深入开展“中国梦·劳动美”主题系列活动，叫响“锦州工匠”品牌。连续举办“状元杯”职工职业技能大赛，年均吸引数百家企业、数万名职工参加。全省“五比一创”重点工程劳动竞赛现场会、辽宁省职工技能大赛暨全省现代农业技能大赛成功在锦州举办。劳模（职工）创新工作室建设、金牌师徒和“五小”创新成果评比如火如荼，重点服务小微企业发展的劳模志愿服务活动效果明显。适应新形势发展和职工需求，打造“互联网+工会”品牌。全面加强市总网站建设，不断完善“锦州工会”微信平台普惠职工服务功能，锦州市总微信平台被全总、中央网信办授予“全国最具影响力工会新媒体”称号。

　　为有效解决基层工会组织力量薄弱问题，锦州市总打破基层工会原有三级组织架构，首创“非层级化工作站”工作模式，积极推进基层工会组织网格化、扁平化、多元化管理进程。目前,全市以八大行业、2个产业、8个集团和县级工业产业园区为单位，统筹组建工会工作站26个，覆盖企业1028家，覆盖面达到全市25人以上企业的90%。“非层级化工作站”构建起条块结合、行业联合、不拘一格、互联互动、全面覆盖的运行机制和服务方式，在推进新企业建会、工资集体协商、劳动竞赛开展、安全生产管理、职工文体活动等方面发挥了重要作用。

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