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​​　　1月23日，朝阳市总工会召开机关中层干部大会，传达省总十一届七次全委（扩大）会议精神，朝阳市人大常委会副主任、市总工会主席侯荣昌出席会议并讲话，朝阳市总工会机关全体中层干部参加了此次会议。

　　会上，侯荣昌传达了省人大常委会副主任、省总工会党组书记、省总工会主席杨忠林在省总十一届七次全委（扩大）会议上所作的工作报告和省总2019年工作要点，并对今年朝阳工会工作作出了部署。

　　会议指出，2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，同时也将是省总推出的“双服务”工作深耕细作、落地见效的一年。在这个时间节点召开的的省总十一届七次全委（扩大）会议意义重大、使命艰巨。朝阳市总工会要以全委会精神作为下一步工作的行动纲领，突出主责主业，深化改革创新，全力推进，迅速落实。

　　会议强调，要围绕主线做工作。全会要以进一步加强服务振兴发展、服务职工群众为主线，设计和安排部署全会工作，与市总工会深化改革创新的工作部署统筹推进、一体落实、相互促进，推动形成朝阳市工会工作创新发展的新格局。

　　要突出重点强服务。在工作内容上要抓好“双服务”10个三年工作方案的落实，职工职业技能提升、困难职工帮扶和促进就业服务三项重点工作要实现重大突破；在工作领域上要向非公企业延伸；在工作重心上向乡镇（街道）、工业园区、村（社区）、企业工会倾斜，全面提升“小三级”工会建设水平。

　　要补齐短板强基础。在去年开展的全市基层工会组织建设年基础上，今年朝阳全市工会系统要继续开展以建家、建制为重点内容的基层工会组织建设提升年活动，补齐基层工会活力不足、作用不明显的短板，全面提升基层工会建设水平。

　　要强化保障倾基层。建立和完善源头参与、职责落实、工作推进、借力办会等机制和制度，为工会改革创新提供制度保障；要以全员培训、业务讲堂、青年干部挂职交流锻炼等措施提升工会机关干部整体素质，为工会改革创新提供人才保障；要把有限的工作经费向基层倾斜，每年注入促进就业、职工技能提升专项资金100万元，为基层工会改革创新提供财力保障。

　　要规范指导增活力。继续实施项目制、差异化、典型式工作方法，加强对基层工会工作的指导。制定基层工会业务工作模块手册，规范基层工会工作。抓好典型驱动，充分激发基层创新创造活力，善于发现基层有益经验，及时总结推广，形成不同层次、不同区域、不同类型的工会改革创新的典型集群。