今日要闻NEWS

　　经省人力资源和社会保障厅、省总工会等单位评审，沈阳市和平区劳动争议智慧调解中心等30家基层劳动人事争议调解组织被评为第三批“金牌劳动人事争议调解组织”，并予以通报表扬。通报要求，各部门要及时总结推广经验做法，进一步完善争议多元预防调处化解制度机制，持续强化基层调解组织建设，在防范化解劳动关系风险、助力高质量充分就业、维护劳动者合法权益等方面作出新的更大贡献。

　　2023年，省人力资源和社会保障厅、省总工会、省工商联、省企业联合会/企业家协会共同开展了打造第三批“金牌劳动人事争议调解组织”活动。活动期间，各地按照“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，统筹处理好促进企业发展与维护劳动者合法权益关系，将其作为全面振兴新突破三年行动的重要举措，精心组织，密切配合，有序有效推进劳动人事争议调解基层基础建设，涌现了一批工作突出的基层劳动人事争议调解组织。

　　我省各类基层劳动人事争议调解组织坚持守正创新，着力深化劳动人事争议源头治理，健全多元处理机制，加强协商调解能力建设，提升争议预防调处效能，最大限度地把矛盾纠纷化解在萌芽状态。2023年，各类基层劳动人事争议调解组织处理争议案件3万件，调解成功率达71.3%。

​