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　　近日，沈阳市总工会启动了“县级工会加强年”专项工作，目前各项工作已在全市工会系统集中开展。

　　该项工作的重点任务是对口联系。沈阳市总工会领导班子成员及13个对口联系部门，全程负责对口县级工会的联系、指导和服务。

　　该项工作明确了“五个一”实施步骤。迅速对接，组织一次深入部署。沈阳市总工会领导班子成员带领对口联系部门，第一时间与对口联系的县级工会及同级党委取得联系，通过实地调研、视频会议等方式全面传达落实专项工作的重点任务及全总、省总具体要求。摸清底数，开展一次集中调研。通过多种形式，按照全总、省总规定的重点调研任务，结合进一步深化完善“六个体系”建设等方面内容，立即组织开展专项工作集中调研。一县一策，形成一份任务清单。针对调研中发现的薄弱问题进行分类研判，制定“一县一策特色任务清单”，经专班综合组汇总后，报沈阳市总工会主要领导审阅。全力推进，解决一批薄弱问题。认真探索解决问题的路径和方法，推动出台举措，完善政策，破解难题。着眼长效，推广一批典型经验。总结推广一批加强县级工会工作可复制可推广的好经验、好做法。同时，建立健全市总工会对口联系指导县级工会的长效机制，为县级和基层工会提供精准指导和服务。

　　该项工作还明确了“五个一”推进机制。半月一专刊，每半月编发1期“沈阳工会信息——县级工会加强年工作专刊”，供沈阳市总工会领导班子成员、各对口联系部门、各县级工会交流学习。每月一调度，重点调度13个对口联系部门每月开展专项工作的进展情况、主要做法和工作成效。季度一展示，结合月调度情况，对各部门专项工作进展情况进行评估，选出一批季度工作典型，通过现场分享、拉练观摩等方式进行工作成果展示。半年一汇报，由13个对口联系部门对半年来开展专项工作的进展情况、主要做法和工作成效进行总结，由专班负责人向市总党组做一次全面工作汇报。年度一总结，对全年开展专项工作的进展情况、主要做法和工作成效进行总结，并对各领导班子成员、各对口联系部门专项工作开展情况进行综合评定，推进落实工作。

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