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　　近日，营口市总召开2019年度集体协商“集中要约行动”暨职工代表大会专项建制、厂务公开质量评估行动启动仪式，各县（市）区总工会分管主席、法律部长、民管部长、集体协商专职指导员，行业工会工作人员共计30余人参加了启动仪式。

　　会上营口市总下发了《营口市总工会2019年度集体协商“集中要约行动”实施方案》、《工会开展集体协商质效评估工作方案》和《关于开展国有公司制企业落实职工董事职工监事制度情况调研的通知》，并对下一步工资集体协商工作和职工代表大会专项建制、厂务公开质量评估行动进行了具体部署。

　　营口市总工会副主席夏荣恒参加会议并对下一步工作提出具体要求：

　　一是要提高认识，加强领导。集体协商工作和民主管理工作是保障职工经济权益和实现职工民主权利的重要措施。今年，职工代表大会专项建制、厂务公开质量评估和集体协商质效评估工作是省总考核各市的重要工作，也纳入市总对各县（市）区工作目标考核的内容。各基层工会要进一步加强组织领导，督促、指导和帮助企业把组织机构搭起来，把职工代表大会开起来，把厂务公开的事情做起来，把工资集体协商这些基础工作抓起来。

　　二是要明确目标，确保完成工作任务。各基层工会要在集体协商常态化机制建设和提高协商质量上下功夫，增强职工对集体协商工作的获得感和企业的认可度,进而增强工会组织的凝聚力和吸引力。要深入基层，对企事业单位建立职工代表大会制度、开展厂务公开质量评估工作、集体协商质效评估工作进行核查，推动厂务公开工作深入开展，促进公司制企业职工董事职工监事制度的有效落实，切实增强本地区企事业单位厂务公开民主管理工作实效，逐步提高职工代表大会、厂务公开制度和集体协商制度的覆盖面与质量。

　　三是要强化监督检查，保证取得实效。目前，工会存在编制人员减少，业务骨干少，任务多的困难。但我们要克服困难，各基层工会要转变思路，因企施策、分类指导，确保协商工作符合企业实际，努力增强集体协商针对性和实效性，通过协商，解决职工收入分配方面存在的难点问题，积极调动职工的积极性为企业的创新发展建言献策。要适应不同所有制、不同类型、不同发展水平的企事业单位民主管理的发展要求，因地制宜，有针对性地形成具有本地区、本系统、本单位特色的厂务公开民主管理工作的新机制、新格局，不断增强质量评估工作的实效。

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