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沈阳市总工会聚焦发展新质生产力，推动科技创新和产业创新深度融合，建立职工技术创新全周期管理服务机制，开展科技创新助力行动。

一是每年培育5家大国工匠领衔的卓越创新工作室，在雏鹰、瞪羚、独角兽及专精特新企业中新建劳模（职工）创新工作室25家，分别给予每家不超过50万元、5万元建设补助资金。依托重点产业链每年建设创新工作室联盟5个，通过“揭榜挂帅”“技师+工程师”等形式推动跨区域跨行业跨工种协同攻关，打破技术共享壁垒，创建同频共振的创新联合体。发挥创新工作室（联盟）作用，每年帮助企业攻克技术难题不少于300项。

二是举办“工匠杯”职工技术创新大赛，开展“五小”等群众性创新活动，每年推广先进操作法100项。建立职工创新补助常态化投入机制，促进职工创新创造与企业需求、实用技术与应用场景精准对接。实施项目优化、政策催化、平台孵化、成果转化和知识产权保护工作，打通职工创新成果申报、认证系统，建立创新成果库，实现“认证即入库”，上线“职工创新成果超市”。推广创新成果网上申报、认证、查询、交易，每年推动职工创新成果转化不少于500项，实现“创新者多得”。