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​　　大连市总工会坚持“网格化”工作思路，依托五级网格体系，通过资源协同、工会协同、线上线下协同、就业培训协同，打造“四协同”就业服务模式，实现就业工作提质升级。

　　一是工会组织+职能部门。加强与人社等部门联系，在交通枢纽、商场等人群密集处，设立工会就业服务主场。举办退役军人、军嫂、民营企业、劳模高校带岗等特色对接会，有效回应重点群体需求。

　　二是群团联动+流动服务。协调党政群各系统，启动192个就业流动服务站，覆盖全市主要街道、社区、连青驿站、购物中心，专人负责、专线服务，职工不出小区就可以接收到工会招聘信息。

　　三是线上平台+岗位直通。运用“乐聘大连”小程序，目前在线企业2000余家、注册职工2.8万人。启动“跨市云端招聘会”、“连藏”云端对接会，协同朝阳市总工会开通“点对点”返岗直通车，实现从“家门口”直达“厂门口”。为来连求职青年提供“连青公寓”就业流动站的“首站”优惠。

　　四是技能培训+上岗就业。赋能15个工会职业技能培训基地，开办育婴师、面点师、计算机操作等技能培训班。探索职业院校技能竞赛与“入企探岗直通车”“入校招聘直通车”相衔接，实现“全场景、零距离”应聘。