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大连金普新区总工会积极探索新时期职工之家规范化建设新模式，制定实施职工之家规范化建设“六项机制”工作方案，叫响做实区域职工之家品牌，不断提升基层工会引领力、组织力、服务力。

一是分类指导。新区总工会将拟建家的基层工会组织分为非公有制企业职工之家、社区（村）职工之家、机关（事业）单位职工之家、国有企业职工之家和新就业形态劳动者职工之家等五类，依据服务内容设立工作目标；二是建立“六项机制”。通过建立培育评选、诊断报告、典型引领、动态管理、观摩交流、经费保障六项长效机制，全面提升建家水平，打通服务职工“最后一公里”；三是做到“三个突出”。针对不同类别基层工会的服务对象和职责任务，突出精准施策，突出动态管理，突出重点领域，注重工作实效。

“建家”活动以来，新区9家基层工会获得“全国模范职工之家”、14家基层工会获得“辽宁省模范职工之家”，打造了323家社区（村）职工之家。优秀职工之家集群初具规模，全区基层工会组织体系更加健全，工作运行更加规范，发挥作用更加充分，职工之家品牌影响力显著提升。