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　　9月19日，省总工会、省委社会工作部、省司法厅、省律师协会联合印发《“千名工会法律工作者、律师、法律援助志愿者进企业”法律服务专项行动实施方案》，明确将于9月至12月在全省开展“千名工会法律工作者、律师、法律援助志愿者进企业”法律服务专项行动（以下简称专项行动），以满足企业职工法律需求，促进企业健康发展。

　　专项行动包括开展法治宣传教育、培养企业法律明白人、提供法律援助、提供“法治体检”、排查化解劳动争议五项内容。

　　在专项行动中，将组织开展2024年度全省工会劳动法律监督员综合轮训，联合培训万名企业法律明白人，其中为民营企业培训2500人以上，以此充分发挥企业法律明白人在促进企业发展和维护职工合法权益中的重要作用。各市总工会、市委社会工作部、市司法局、市律师协会将充分调动工会法律工作者、律师、法律援助志愿者等资源，进一步延伸工会法律服务触角，为职工和企业提供免费法律咨询服务。依托12351工会服务职工热线及网络端，探索在劳动者比较集中的工作地或休息地设立职工法律援助服务流动站点，推动构建职工贴身式“15分钟法律服务圈”，增强职工法律服务均衡性和可及性。

　　省总工会相关负责人表示，全省各级工会要围绕贯彻落实全国总工会《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作方案》相关要求，按照省总工会“1+3+7+N”工作体系部署安排，积极落实《辽宁省总工会支持民营企业高质量发展的若干措施》，针对劳动合同、集体合同、职代会、社会保险、女职工和未成年工特殊权益保护等，组织律师开展“法治体检”，全方位、立体式、多层次地深入筛查，结合实际开出“药方”，充分发挥“一函两书”实效，促进企业合规建设，健全内部控制，提升治理水平。

　　专项行动还将致力于排查化解劳动争议，在劳动领域坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力打造新时代“工会枫桥”，培育一批可学可鉴、具备推广价值的示范点。

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