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　　9月19日，全国总工会调研组到我省就工会组织发挥职工权益保障作用等工作进行调研，为辽宁工会工作特别是构建和谐劳动关系工作进行把脉指导。

　　调研组观摩了在沈阳粮油集团举行的创新创效专项集体合同签约暨全市推广现场活动。调研组对辽宁工会权益保障工作，特别是辽宁省总工会和沈阳市总工会在推进集体协商工作、构建和谐劳动关系所做的创新探索给予充分肯定。

　　调研组表示，沈阳粮油集团签订的创新创效专项集体合同，以业务创新、经营创效、技能创优、管理创先4个方面为核心，通过契约化的方式建立长效机制，将职工的技能水平和创新成果与薪酬奖励挂钩，将有效激发职工提升技能水平、积极创新创效的内生动力，促进企业与职工效益共创、利益共享、双赢发展，是辽宁省总工会和沈阳市总工会提高技术工人薪酬待遇、深化产业工人队伍建设改革的务实举措。

　　调研组表示，辽宁省总工会和沈阳市总工会要以此次签订创新创效集体合同为契机，进一步开拓创新、探索实践，创造更多的鲜活经验，推出更多的典型案例，切实推进集体协商工作提质增效、创新发展。辽宁各级工会要进一步增强做好集体协商工作的责任感和使命感，以技术工人薪酬激励机制为重点深化集体协商，持续推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设。

　　省总工会相关负责人表示，推行集体协商是改善民生的大局所需、广大职工的利益所系、工会维权的职责所在。辽宁各级工会要大力推进集体协商工作，着力构建和谐稳定的劳动关系，为辽宁全面振兴新突破三年行动贡献工会力量，助力我省在新时代东北全面振兴中展现更大担当和作为。

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