沈阳市总工会以系统思维谋划推进职工服务阵地建设,构建起独具特色的沈阳市新时代“职工之家”服务阵地体系。
一是科学统筹规划,大力推进服务阵地体系化发展。坚持“会站家”一体化工作路径,纵向上全力推进市级、区县级、街道社区(中心镇、产业园区和商圈楼宇)级、机关企事业单位级的“四级”职工服务阵地体系建设;横向上按照“1+5+N”模式(1个沈阳职工之家+5个市级主要阵地+N个各级各类专项阵地)不断推动完善职工品质生活综合服务体系。
二是完善制度机制,大力推进服务阵地规范化管理。制订《沈阳市新时代“职工之家”服务阵地体系建设三年规划(2024-2026年)》,科学做好全市阵地体系构建的顶层设计;编印《沈阳市新时代“职工之家”服务阵地建设工作导则》,为各级各类阵地“建、管、用”提供根本遵循;实施《沈阳市工会事务与职工服务中心直属机构经营目标责任制考核办法 》,高标准推进“两性两化”运作实践,确保了工会资产保值增值。
三是突出特色亮点,大力推进服务阵地品牌化打造。注重阵地建设向特色化发展,服务功能向多元化延伸,创建网上“职工之家”,依托“沈阳e工会”建立服务阵地电子地图,初步形成了网上网下服务阵地融合互动、协调发展的总体格局。
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