今日要闻NEWS

大连市总工会深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，始终把干部教育培训作为先导性、基础性、战略性工程，着力推动培训供给与需求精准匹配。

一、供给制度规范化

突出政治性。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保党的创新理论首课地位，不断增强干部贯彻落实的思想自觉和行动自觉。聚焦系统性。每年制定培训计划，先后印发《大连市总工会机关培训费管理办法（试行）》《大连市总工会机关工作人员外出授课管理细则（试行）》等，培训制度不断完善。

二、供给设计科学化

重视培训质效。建立“工会+工人大学”联合办学机制，推出《健全联系广泛服务职工的工会工作体系 强化劳动关系协商协调机制建设》一课，入选全国工会干部教育培训十佳“精品课程”。拓宽培训渠道。多次在劳动关系学院、重庆大学以及外省工会干校等开展培训，不断开拓工会干部视野站位和工作思路。

三、供给内容差异化

基层培训通俗化。以基层干部听得懂、学得会、用得上为标准设计课程，坚持干什么学什么、缺什么补什么。青年培训实战化。通过开展“小、快、灵”专业化培训和轮岗交流锻炼，不断优化青年干部知识结构，提升青年干部项目化、社会化工作能力。