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​　　就业是民生之本，是广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。2022年以来，全省各级工会积极协助党委、政府做好就业工作，通过订单式培训、就业对接、线上线下招聘活动等“三个一批”促进就业措施，累计提供就业服务（含线上）218万余人次，实名制安置就业各类人员3180人。

　　纵向深入保就业

　　2022年以来，省总工会重点面向企业转岗待岗职工、困难职工及其家庭成员、高校毕业生、退役军人职工、新就业形态劳动者等群体，通过举办专场招聘活动、推进就业对接、线上线下同步推进等举措，不断推动就业服务常态化、精准化。

　　各级工会以企业用工需求为导向，把促进就业服务和企业用工难问题结合起来，有针对性地开展就业对接工作，各级工会干部与114家用工企业开展对接联系117次，涉及人数616人，帮助民营企业、科技型中小企业等解决招工难、用工难的问题。

　　搭建网上就业服务平台，全方位扩展服务方式。在做好线下就业服务工作的基础上，省总工会组织开展了2022年工会网络招聘活动，全省各级工会共组织开展线上招聘活动477场，参展企业达9859家，提供用工岗位9.3万余个，招聘163778人，访问量达208万余人次。

　　此外，为精准推动困难职工家庭高校毕业生就业升学工作，省总工会组成7个工作组，由党组成员分别带队，以包人入户的形式对此项工作进行督促指导，帮助困难职工家庭高校毕业生实现就业（升学）。

　　横向扩面促就业

　　2022年7月29日，全国总工会、辽宁省总工会、吉林省总工会、黑龙江省总工会主办的“促进职工就业创业助力东北全面振兴”暨东北三省工会就业创业活动启动仪式在鞍山市启动。启动仪式后，东北三省同步开展线下招聘会、双选会和线上“云上求职”、直播带岗、远程面试等活动，共有114家企业参加线下招聘，2852家企业参加线上招聘，提供3.2万个岗位，超过12万人（次）参与招聘，累计应聘人数（含线上）超过74万人次，达成就业意向近5.7万人。

　　同时，省总工会认真落实省就业工作领导小组成员单位工作任务，积极参与稳定和促进就业相关政策制定，推动惠及职工的就业政策落到实处。各级工会组织切实发挥自身职能，积极配合人社等部门，共同举办2022年全省春风行动、民营企业招聘月、金秋招聘月等活动，形成部门联动、齐抓共管的工作合力。

　　此外，省总工会还安排了500万元促进就业专项资金，支持各级工会开展就业再就业培训。特别是以家政服务业供给需求为导向，积极组织和引导各级工会开展家政服务培训。去年共举办家政服务培训94期，培训5135人次。

　　今年，全省工会将聚焦全面振兴新突破三年行动，按照省总工会“大干三年，奋斗三年”专项行动要求，持续做好稳就业、促就业工作，以更大担当和作为在打好新时代“辽沈战役”征程中贡献力量。