女职工知识竞赛题库（综合法律知识55道）

企事业单位、机关有会员25人以上时，（ ）建立基层工会委员会。

• 可以 1 票
• 应当2 票
• 法定代表人决定1 票
• 会员代表大会决定1 票

工会是（ ）自愿结合的工人阶级的群众组织。

• 农民工0 票
• 工人2 票
• 员工1 票
• 职工2 票

企业中签订集体合同的协商双方是（ ）。

• 工会代表职工与企业协商4 票
• 有威望的职工与企业人力资源部门协商0 票
• 半数以上职工与企业协商1 票
• 工会与职工协商0 票

工会的基本职责是（ ）。

• 代表职工开展工资集体协商0 票
• 动员和组织职工积极参加经济建设 1 票
• 维护职工合法权益4 票
• 定期发放劳动保护用品0 票

职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（ ）。

• 说服职工撤回申请 1 票
• 帮老板解决这个麻烦0 票
• 对职工给予支持和帮助3 票
• 保持沉默1 票

企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（ ）将理由通知工会。

• 解除合同的同时1 票
• 解除合同前4 票
• 解除合同后0 票
• 什么时候都行0 票

工会会员每月按本人工资收入的（ ）向所在基层工会缴纳会费。

• 0.5%2 票
• 1%2 票
• 2% 1 票
• 10%0 票

10% 用人单位自（　）起即与劳动者建立劳动关系。

• 用工之日3 票
• 上级批准设立之日1 票
• 签订合同之日1 票
• 劳动者领取工资之日0 票

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　）内订立书面劳动合同。

• 十五日 0 票
• 一个月5 票
• 二个月 0 票
• 三个月0 票

以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

• 试用期1 票
• 劳动报酬 3 票
• 职业培训1 票
• 补充保险和福利待遇0 票

劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

• 三 1 票
• 五2 票
• 八0 票
• 十2 票

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。

• 半个月，一个月2 票
• 半个月，二个月0 票
• 一个月，二个月3 票
• 一个半月，三个月0 票

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 百分之三十0 票
• 百分之五十0 票
• 百分之六十 2 票
• 百分之八十3 票

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。

• 继续有效 3 票
• 失去效力1 票
• 效力视情况而定1 票
• 由用人单位决定是否有效0 票

变更劳动合同应当采用（ ）形式。

• 书面3 票
• 口头0 票
• 书面或口头1 票
• 书面和口头1 票

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

• 支付令2 票
• 法律援助1 票
• 社会救济1 票
• 依法制裁用人单位1 票

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。

• 即时终止0 票
• 续延半年后终止 0 票
• 续延一年后终止2 票
• 续延到医疗期满时终止3 票

劳动者提前三十日以（ ）形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 书面3 票
• 口头0 票
• 书面或口头0 票
• 书面和口头2 票

劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。

• 在试用期间被证明不符合录用条件的0 票
• 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 3 票
• 严重违反用人单位的规章制度的1 票
• 被依法追究刑事责任的1 票

用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的0 票
• 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的2 票
• 未及时足额支付劳动报酬的1 票
• 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的2 票

用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。

• 订立固定期限劳动合同的人员1 票
• 订立无固定期限劳动合同的人员3 票
• 女职工0 票
• 年老体弱的职工1 票

用人单位经济性裁员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

• 六个月2 票
• 一年0 票
• 二年2 票
• 三年1 票

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。

• 半个月0 票
• 一个月4 票
• 一个半月1 票
• 二个月0 票

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。

• 不得低于4 票
• 可以低于1 票
• 必须高于0 票
• 应当高于0 票

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

• 半1 票
• 一1 票
• 二3 票
• 三0 票

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（ ）等情况。

• 培训0 票
• 试用期1 票
• 工作岗位4 票
• 保守秘密0 票

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。

• 最低工资标准 2 票
• 最低生活保障标准2 票
• 行业工资指导线1 票
• 失业保险金领取标准0 票

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。

• 劳务派遣单位所在地1 票
• 用工单位所在地3 票
• 被派遣劳动者户籍所在地0 票
• 工资发放地1 票

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（ ）的权利。

• 相同0 票
• 同等2 票
• 同工同酬3 票
• 同样0 票

劳务派遣一般在（ ）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

• 长期性1 票
• 固定性1 票
• 流动性1 票
• 临时性2 票

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

• 四，二十四2 票
• 四，二十八 2 票
• 六，二十四1 票
• 六，二十八0 票

非全日制用工双方当事人（ ）。

• 可以订立口头协议 2 票
• 不得订立口头协议1 票
• 必须订立书面协议 2 票
• 不得订立书面协议0 票

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（ ）先订立的劳动合同的履行。

• 不得影响3 票
• 优先于2 票
• 可以代替0 票
• 依赖于0 票

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。

• 三0 票
• 七2 票
• 十1 票
• 十五2 票

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

• 一0 票
• 二4 票
• 三1 票
• 四0 票

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。

• 百分之五十 0 票
• 百分之一百3 票
• 百分之一百以下0 票
• 百分之五十以上百分之一百以下2 票

劳动争议的处理方式应该是（　　）

• 协商、调解、仲裁、诉讼3 票
• 调解、仲裁、诉讼2 票
• 仲裁、诉讼 0 票
• 仲裁0 票

发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解（　　）

• 本企业劳动争议调解委员会1 票
• 依法设立的基层人民调解组织1 票
• 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织0 票
• 以上均可3 票

劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）年。

• 半年1 票
• 一年2 票
• 两年2 票
• 三年0 票

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ ）的，按月领取基本养老金。

• 10年0 票
• 15年4 票
• 20年1 票
• 25年0 票

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限（ ）。

• 中止计算1 票
• 分段计算0 票
• 累计计算4 票
• 重新计算0 票

未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加职工基本医疗保险，由（ ）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

• 用人单位1 票
• 个人3 票
• 用人单位和个人1 票
• 各级财政0 票

职工应当参加工伤保险，由（ ）缴纳工伤保险费。

• 用人单位2 票
• 个人2 票
• 个人和用人单位共同1 票
• 当地人民政府0 票

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内做出认定决定

• 301 票
• 451 票
• 500 票
• 603 票

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由（ ）支付工伤保险待遇。

• 用人单位4 票
• 职工本人0 票
• 工伤保险基金1 票
• 用人单位和职工0 票

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于( 　)标准。

• 城市居民最低生活保障3 票
• 下岗人员基本生活费2 票
• 基本养老金0 票
• 当地最低工资0 票

失业保险金领取期限自（ ）之日起计算。

• 失业0 票
• 解除劳动关系3 票
• 办理失业登记2 票
• 社会保险经办机构指定0 票

我国《婚姻法》规定的法定婚龄是（ ）。

• 男25周岁，女23周岁 2 票
• 男22周岁，女20周岁3 票
• 男20周岁，女18周岁0 票
• 男18周岁，女16周岁0 票

依照婚姻法夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，（ ）不是夫妻共同财产。

• 一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用3 票
• 工资1 票
• 年终奖金1 票
• 生产、经营的收益0 票

下列一方行为导致离婚的，无过错方无权请求损害赔偿的是（ ）。

• 重婚的2 票
• 有配偶者与他人同居的1 票
• 实施家庭暴力的0 票
• 不关心爱护另一方的2 票

《辽宁省人口与计划生育条例》规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假（ ）日。

• 80 票
• 73 票
• 61 票
• 51 票

符合《辽宁省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，配偶享有护理假（ ）日。

• 51 票
• 100 票
• 153 票
• 201 票

符合《辽宁省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假（ ）日。

• 500 票
• 603 票
• 702 票
• 800 票

根据《辽宁省人口与计划生育条例》规定，领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，其独生子女死亡或者意外丧失劳动能力后，不再生育或者收养子女的，应该享受的待遇，说法错误的是（ ）。

• 属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人基本工资的全额发给退休费，已按其他规定享受全额退休费待遇的，每月增加10元。 0 票
• 属于企业职工的，退休后由其所在单位一次性发给不低于3000元补助费2 票
• 男满60周岁、女满55周岁城镇居民，一律由当地人民政府一次性给予3000元补助费2 票
• 农村居民因病丧失劳动能力或者男满60周岁、女满55周岁的，由乡（镇）人民政府或者集体经济组织每年发给一定数量的生活费，符合国家规定的五保户条件的，依法享受五保户待遇1 票

《辽宁省人口与计划生育条例》规定，取得《独生子女父母光荣证》的农村居民，享受下列待遇，说法错误的是（ ）。

• 从取得《独生子女父母光荣证》之月起至子女18周岁止，每月发给独生子女父母不低于100元奖励费或者一次性奖励20000元 1 票
• 在子女入学、就医、入托、招工、参军等方面给予照顾0 票
• 优先列为家庭经济发展的重点扶持对象，在资金、技术、培训和信息服务等方面给予照顾1 票
• 年老或者丧失劳动能力后，由当地人民政府给予照顾3 票