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　　由辽宁省总工会、辽宁省人力资源和社会保障厅等单位主办的2022辽宁省职工技能大赛涵盖50项赛事92个工种，4100余名选手参赛。省总工会投入大赛专项资金近3000万元，依托省直单位、地方工会、产业工会、行业协会承办具体赛项。

　　此次大赛历时6个月，带动全省开展赛事3000余场，参与职工近90万人次，系列赛事紧密围绕全省工作大局，赛项工种、比赛命题尽显辽宁特色，成为推动全省经济社会高质量发展的重要平台，进一步弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　实用 赛项工种呈现“辽特色”

　　本次大赛突出实用性，围绕结构调整“三篇大文章”、科技创新、乡村振兴、生态环保、营商环境、新就业形态和企业需求等方面开展。在依照全国大赛及行业发展需求设定赛事工种的同时，融入辽宁地方特色。在赛事工种制定方面，依据企业、行业发展需求，举办了安全生产、生态环境、油气开采、广告行业等赛事；为推动促消费，提振行业信心，举办了电子商务讲师、快递、洗染、餐饮、住宿等赛事；为推动科技创新、增强企业核心竞争力，举办了女职工创新成果、高校科研成果转化等赛事；为提升机关事业单位职工综合素质能力，举办了检察、公安、税务系统职业技能大赛、高校教师思政教学大赛、青年教师教学大赛等赛事。

　　高难 比赛命题融入“辽特色”

　　为切实提高参赛人员技能水平，大赛加大了命题难度。在规定理论和实操试题以国家职业标准（三级）命制的基础上，部分行业赛事命题采用技师标准命制，并突出了专业性特点，制定了符合辽宁生产现况的技术文件和实操试题，为选拔省内各行业高技能人才奠定了坚实基础。

　　同时，省总工会以本次大赛为契机，不断拓展人才发展通道，建立培训练兵、技能大赛、技术等级晋升一体化机制，对大赛优胜选手给予荣誉和物质奖励，对具备晋级条件的选手晋升职业技能等级，力争把职工技能大赛打造成技术工人成长成才的绿色通道。通过本次大赛，共有103名优胜选手符合推荐“辽宁五一劳动奖章”荣誉、73名优胜选手符合推荐“辽宁省技术能手”荣誉，符合晋升相应职业技能等级的选手近200人。

　　本次大赛的举办，进一步提升了职工职业技能水平，推动了各行业高技能人才培养，拓宽了职工成长成才通道，让技能人才有地位、得实惠、受尊重。大赛也为广大职工搭建了一个学习交流、切磋技艺、开拓视野、展示才能的平台，激发了职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领的热情，推动了我省知识型、技能型、创新型高素质人才队伍的建设。

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