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　　8月2日，省总工会调研组到抚顺市就女职工工作进行调研指导，并为该市企业女职工关爱室挂牌。

　　调研组深入雷锋纪念馆托管班，了解托管班场地安全、经费来源、管理人员配备、疫情防控等相关情况，叮嘱各级工会要认真排查梳理安全隐患，尤其是针对职工子女托管班项目，要坚持常态化、可持续性的办班理念；要注重场所安全、疫情防控安全、餐饮安全及安全意识教育等相关问题。

　　随后，调研组在市总工会与相关工作人员进行了座谈。听取了市总工会女职工工作情况汇报，在肯定抚顺市总工会女职工工作取得成绩的同时，提出了相关要求。

　　调研组强调，要不断推进女职工关爱室规范化建设，跟踪督导专项资金的使用，为女职工营造温馨、舒适的环境，提供贴心服务，促进关爱室真正发挥作用；在女职工“两癌”筛查工作中，一方面要推动用人单位履行为女职工进行“两癌”筛查的主体责任，另一方面要向困难企业、科技型中小企业及在抚顺新落地企业，“八大群体”女会员、市级以上女劳模、女五一奖章获得者、女技术状元等特殊人群倾斜，确保女职工“两癌”筛查全覆盖；在全面做好疫情防控的前提下，要关注职工婚恋需求，充分发挥职工红娘队伍作用，积极探索开展多种形式的婚恋服务，切实做好单身职工婚恋服务工作；要在不断为职工办实事、办好事、解难事的基础上，注重工作的总结和宣传，紧贴女职工需求，进一步做实服务女职工的各项工作。

　　下一步，抚顺市总工会将根据省总工会的相关要求，通过深入基层、走进企业调查研究，做实做好女职工各项工作品牌，当好女职工的“贴心人”，不断提升广大女职工的幸福感、获得感、安全感。

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