抚顺市总立足本职守正创新 凝心聚力做好服务

2020-10-19 09:18:30 来源:本站原创 作者: 点击数:
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  抚顺市工会第十九次代表大会召开在即,抚顺工会即将迈进发展新阶段,书写工会工作新华章。过去六年,抚顺市总工会在抚顺市委、省总工会领导下,始终把工会工作放在全市大局中去谋划、部署、推进,立足工会主责主业,充分利用工会服务资源,守成中有创新,服务经济发展有作为,服务职工群众有担当,各项工作取得扎实成效,为推动抚顺市全面振兴、全方位振兴作出了积极贡献。

  六年来,抚顺市总工会丰富活动载体,加强对职工思想政治引领。通过组建工会讲师团、劳模宣讲团进企业、进车间、进班组,常态化推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根;通过建立“抚顺工会”微信公众号、“工会正能量”微信群,举办“中国梦·劳动美”主题宣讲等活动,引导职工群众听党话跟党走,促进职工队伍稳定。

  过去六年,抚顺市总工会“规定动作”“自选动作”齐发力,踏实做好双服务工作,工会组织地位、作用得到强化,提升了工会存在感和职工满意度。按照上级工会工作部署,做好职工劳动技能提升,和谐劳动关系构建,就业创业,四季送,女职工关爱,群众性建功立业,安全生产,困难职工帮扶等主责主业工作,擦亮工会品牌;坚持新发展理念,响应中央关于产业工人队伍建设改革号召,立足抚顺实际,创造性开展劳模创新工作室联盟建设工作,联盟共完成技术发明、技术创新、技术攻关900余项,申请专利近百项,节约创造价值2.1亿元;率先在全省成立以劳模牵头的职工婚恋服务中心,并形成影响力覆盖全国的工会服务品牌,为抚顺留住人才作出贡献。

  过去六年,抚顺市总工会工会党的建设得到进一步加强,自身改革取得成效。市总切实履行管党治党主体责任,认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度,坚持“三重一大”事项集体研究决定,健全完善公务接待、固定资产管理、信访稳定等规章制度和措施60余项。市县两级工会完成了《改革方案》和“三定”工作,市总精简的7个行政编制划转到7个县区,工会改革使工会工作重心下沉,转变了各级工会干部工作作风,坐办公室的少了,下基层的多了。面对突如其来的新冠肺炎疫情,在市委坚强领导下,各级工会精心组织、全力以赴,投入抗疫资金1396万元,700余名工会干部和职工群众一道坚守在疫情防控第一线。实践证明,抚顺市各级工会干部“增三性”“去四化”取得明显成效。

  成绩弥足珍贵,经验启示未来。未来五年,抚顺工会将肩负重任,继续带领广大职工群众担当新使命,展现新作为。


  数说辉煌


  1、举办党的十九大精神和“中国梦·劳动美”等宣讲活动百余场,开展送书籍、送文化和各类文体活动千余场,新建职工书屋100个、文化广场50个。

  2、220个集体、540人被国家、省、市表彰;表彰三型班组160个,新时代好工人400名,技术状元213名,三优五小成果900项。

  3、新建劳模创新工作室38个,培训职工50余万人。

  4、劳模创新工作室联盟已完成技术发明、技术创新、技术攻关900余项,申请专利近百项,节约创造价值2.1亿元。

  5、开展女职工、农民工专项维权等活动100余场,接待职工来访4000余人次。

  6、百人以上已建会企业全部开展了厂务公开民主管理质量评估工作,选树示范点51家,规模以上已建工会企业工资专项集体合同签订率90%以上。

  7、发《市长联络员简报》124期,获批示98件次。

  8、累计有5000余家企业参加“安康杯”竞赛活动,参赛职工达100万人次。

  9、筹集送温暖、送清凉等活动资金3000余万元,走访慰问困难职工和一线职工20余万人。

  10、发放无息创业贷款1055万元,扶持创业项目121个,带动2316人就业。

  11、发放财政帮扶资金2379万元,救助困难职工1万余户,解困脱困9800余户。

  12、成立了我省首家以劳模牵头的职工婚恋服务中心,举办活动200余场,牵手成功500余对。女职工关爱室达到52家,为2.6万余名女职工免费进行“两癌”筛查。

  13、下拨资金300万元用于解决基层工会经费不足问题,连续3年对25人以下小微企业缴纳工会经费全额返还。

  14、投入抗疫资金1396万元助力全市抗疫工作。



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