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　　为充分发挥产业（行业）工会作用，日前，大连市总工会推出了优化市级产业工会组织形式和代表结构、优化市级产业工会领导机构构成等举措，深入推进产业（行业）工会工作创新发展。

　　优化市级产业工会组织形式和代表结构。到2021年底，所有市级产业工会均按照增强广泛性、代表性和群众性的要求，过渡为产业工会委员会，召开代表大会，选举产生工会委员会，依法依规建立女职工委员会。独立管理经费的产业工会要设立经费审查委员会，产业工会召开代表大会，其直属基层工会干部和一线职工代表比例要达到80%以上。

　　优化市级产业工会领导机构构成。积极推进建立覆盖全市各层级企事业单位的市级产业工会组织体系，将市区两级行业工会、非本产业直属的新兴产业、有代表性的单位工会负责人作为委员、常委候选人，增设兼职副主席，提高产业工会领导机构组成人员的广泛性和代表性，产业工会全委会委员中基层工会干部和一线职工比例达到50%以上，常委会委员中基层工会干部和一线职工达到25%以上。

　　推动建立区市县级行业工会联合会。在县以下产业经济发展较好、产业职工较多的地方，建立区市县（开放先导区）行业工会联合会，延长产业工会手臂，扩大产业工会覆盖领域。

　　加强产业（行业）工会干部队伍建设、工作组织领导、工作支持力度。配齐、配强产业工会力量，建立完善产业工会协管基层工会干部制度，定期通报基层工会和主要负责人工作业绩，落实有关补贴政策，加强产业（行业）工会干部培训，积极选派产业工会干部参加上级工会的调训，不断提高其政治素质、业务水平和工作能力。市总工会常委会每年听取一次市级各产业工会工作情况汇报，各区市县（开放先导区）总工会每年召开一次会议，研究加强行业工会建设举措。市总工会各类评先评优名额分配，以及开展干部培训、职工疗休养、困难职工帮扶等工作，向产业（行业）工会倾斜。

　　完善产业（行业）工会工作制度。在年内建立并完善产业（行业）工会与对口产业行业管理部门，行业协会联席（联系）会议制度，协调劳动关系制度，兼职副主席职责任务、选派程序、日常管理、考核评价制度，直联系产业职工和基层联系点制度，向所属区市县（开放先导区）总工会常委会和上级产业工会报告工作制度。